為進一步促進就業，組織實施好睏難群體就業工作，發揮好公益性崗位安置就業和服務基層的雙重作用。根據《山東省就業促進條例》和《關於進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》(魯人社辦發[2014]119號)文件精神，經市政府研究同意，市人力資源和社會保障局、財政局結合我市實際，決定聯合面向全市就業困難人員公開招募公益性崗位工作人員。現將招聘簡章公佈如下：
一、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——公益性崗位概念、招聘原則、招聘對象及條件
（一）概念
公益性崗位，是指以就業困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設置的，輔助性、非營利性、臨時性的社會管理和公共服務就業崗位。
（二）招聘原則
本次招聘本著公開、公平、公正、自願原則，安置符合就業困難人員條件的離校未就業高校畢業生及符合條件的其他人員。
（三）招聘對象及條件
本次公益性崗位的招聘對象為符合用人單位崗位要求且經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員。
根據用人單位要求，報名人員需符合以下要求:
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，心態健康，積極向上，具有正常履行職責所需的身體條件；
2、工作認真負責，具有擬任崗位所需的能力；
3、要求全日制大專及以上學歷，年齡40週歲及以下（1978年8月1日—2000年7月31日期間出生），以身份證為準；
以下四類人員將不接受報名：
受過刑事和治安處罰的；
受到黨政紀律處分的；
涉嫌違法、違紀接受審查的；
曾被辭退或開除公職的。
二、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——崗位來源、數量
1、崗位來源
目前青州市王墳鎮人民政府、青州市民政局、青州市市委聯群辦、青州市衛生和計劃生育局、青州市圖書館等單位管理使用的公益性社會管理和公共服務就業崗位。
2、崗位數量
本次招聘的公益性崗位數量為89個。用人單位聘用崗位詳情見附件。
三、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——報名人員需提供的材料
1、身份證 2、畢業證 3、戶口本 4、就業援助對象申報認定表 5、其他符合就業困難人員的證明材料
四、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——報名、錄用及公示
1、報名
報名時間：2018年9月 10 日至 9 月 20 日
報名人員到戶口所在地的鎮、街道、開發區人社所進行就業困難人員初審認定，然後到市人力資源管理服務中心基層就業平臺管理科（範公亭東路2826號社保局院內南樓312室）進行復核。通過認定的人員等候考試面試通知。
2、錄用
由市人力資源和社會保障局、財政局於2018年9月27日召集用人單位在人力資源市場舉辦專場招聘洽談會，根據認定的符合條件人員數量進行考試、面試，確保公開、公平、公正，招聘實行雙向選擇、擇優錄取。
3、公示
擬錄取人員名單將在山東省公共招聘網和青州市人力資源和社會保障局官網公示7天，無異議的確定為錄用人選；被援助人員錄用後，因違反勞動合同或因個人原因不到崗的視為自動放棄，取消錄取資格。
五、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——公益性崗位人員的待遇和管理
1、公益性崗位人員的待遇
公益性崗位被援助人員崗位補貼不低於我市最低工資標準（2018年我市最低工資標準為1730元），社會保險補貼按山東省財政廳、人社廳《關於印發
2、公益性崗位人員的管理
公益性崗位人員被錄用後，納入公益性崗位管理範圍，並實行誰使用、誰管理的工作機制。用人單位與之簽訂《公益性崗位從業人員勞動合同》，協議中須明確以下事項：（1）明確安置時限、用工崗位、勞動報酬、勞保福利；（2）工作時間需按用人單位要求執行；（3）明確被安置人員須遵守的紀律、規章制度；（4）明確協議終止條件；（5）明確違約責任；（6）其他雙方認為須明確的內容。按照《山東省公益性崗位開發管理辦法》文件精神，我市公益性崗位援助時間最長不超過3年，三年合同到期，受援助人員退出公益性崗位管理，用人單位應結合自身實際，優先使用退出公益性崗位的人員。
市人社局安排專門工作人員不定時地走訪用人單位，瞭解情況。走訪過程中發現無故不在崗或冒名頂替者，取消公益性崗位援助資格，並嚴格追究相關責任人的責任。
六、2018濰坊青州市公益性崗位招聘——組織領導
市政府成立青州市公益性崗位招聘工作領導小組，由分管領導任組長，市人力資源和社會保障局、市財政局、市人力資源管理服務中心等部門主要負責同志為成員，負責公益性崗位招聘工作的組織協調工作，市人力資源管理服務中心具體負責公益性崗位招聘工作的實施。
地址：青州市範公亭東路2826號（原物價局辦公樓三樓）基層就業平臺管理科 聯繫電話：0536-3262913
青州市人力資源和社會保障局
青 州 市 財 政 局
二〇一八年九月七日
附件：青州市2018年公益性崗位招募計劃表.xls
閱讀更多 聯創世華 的文章
