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最近有個搞笑的微小說，叫做《局長的壓力》，大概意思是這樣的：
說德茂局長路遇美女小月搭順風車，結果小月暈倒在局長車上，局長沒辦法，只好送到醫院，結果醫生說小月有喜了，全體醫生都對著局長笑。
這時候柳醫生感覺到局長是有身份的，就提議去做DNA測試，結果顯示局長有先天性不育，小月的孩子不可能是局長的。
結果局長卻焦慮的病倒了，因為局長家裡還有兒子女兒，最後局長狠心和自己的恩愛妻子離了婚，搞得妻離子散。
離婚後偶遇柳醫生，醫生笑著說“上次我故意把給你做的檢查結果，逃脫了美女的糾纏，局長大人，該怎麼謝我？”
職場：好心辦壞事
你猜這時候，局長會怎麼謝柳醫生，我估計肯定是幾個大耳刮子就扇過去了！其實在職場上，也經常會遇到這樣的事，明明是幫別人，但好心卻常常辦成了壞事。
所以，為了避免“好心辦壞事”，職場上幫別人時，一定要注意以下三點：
職場好心人
1、先說後做
要知道，這是職場，不是讓你做無名英雄學雷鋒的。所以如果你要幫別人，就要先告訴別人，這根本就不是你的本職工作，也不是你應該做的事，你之所以還要做，純粹就是幫他。
2、探討咋做
告訴別人可以幫他之後，要告訴他，你能做什麼，然後讓對方選擇哪個對他最有利。因為你認為最好的方式，不一定是對幫助對象最有利的。
3、敢做拒絕
要搞清楚，是我幫你，所以對幫助對象的要求，要敢拒絕，要多拒絕，要讓幫助對象搞明白，是你在幫他，對於他提出的條件，你擁有無可辯駁的拒絕的權力。
職場好心人
總之，職場不是學雷鋒的地方，你熱情如火，對方不一定會領情的，而且你好心也很有可能辦壞事。所以在做好事前，一定要先說明白，問清對方的需求，敢於拒絕對方的任何無理要求。
讀者們，你們遇到過好心辦壞事的情況嗎？
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