小a，小b，和小c三個人是一個宿舍的同學，彼此之間關係非常好。
畢業之後，小a進了一家民營科技企業，十年之後公司上市，他的身價隨便幾百萬有了。小b進了一家地方的國營企業，十年之後月薪兩萬。小c畢業之後找了個地方幹，沒多久就跳槽了，十年以後一個月的工資只有五六千塊錢，這點錢在當地養老婆孩子都不夠。
他們是一個宿舍的同學，個人條件，智商，能力都相差不了多少，但是十年以後差距卻這麼大，所以說從長遠的角度來看，選擇一定是大於個人能力的。
每到畢業季的時候一大波學子找工作，但是因為沒有工作經驗，很多人都是先找了一份專業不對口，或者是不太感興趣的工作，先將就著幹，等到積累了經驗之後再跳槽。
其實這種做法是對自己青春和時間的浪費。每到一個地方，適應新的環境都會消耗人的時間還有精力。新到一個地方，從最簡單的工作幹起，個人能力根本得不到鍛鍊，也沒有辦法提升，連工資收入都不穩定，這種工作經驗，純屬是在浪費生命。
在跳槽之前，為了減少走彎路，就要對這個公司有最基本的瞭解。或者是進了公司之後，在短時間之內觀察，如果發現公司的習氣不好，就不要浪費時間在這裡。
經濟效益不好的公司不要去。這個很簡單，如果公司效益不好，連工資都可能發不出來，連基本的生活保障都保障不了，在這種地方待著意義何在？人往高處走，水往低處流。一個公司經濟效益不好，有可能是行業大環境不景氣，也有可能是領導的才能有問題，在這種公司耗不起。
內耗嚴重的公司不要去。有一種公司氛圍不好，員工不認真積極工作，而是每天沉浸在流言蜚語中。在這種公司待著是是非非多，每天都要戰戰兢兢的應付，一些同事之間亂七八糟的事情。不光掙不了多少錢，還把心情搞得非常糟糕，這種公司壓根學不到有用的知識，沒有必要待著。
形式主義盛行的公司也不要去。筆者曾經去過一家公司，裡面的員工見到領導之後，都要站直面帶微笑的問候：某總好。
其實領導非常的孤陋寡聞，但是卻又非常的狂妄自大，每次見他都是高高在上，鼻孔朝天，這態度讓人非常的不舒服。而且不辦實事，光會說大話，除了知道開會，就沒有別的本事。在這種公司根本就看不到希望。
選擇決定了前途。進一家公司之前最好側面打聽這家公司的虛實。千萬不要因為著急，就隨便進一家單位上班，這樣容易害了自己。
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