一
90後最初的一批已經28歲了，我是93年的，今年已經25歲了。好多人到了三十多歲或者四十歲左右就有了中年的職業危機。好多招聘要求3歲以下，35歲以下。偏偏上有老，下有小，不管領導怎麼罵也不敢輕易辭職。
精力上競爭不過年輕人，工作了幾年也不過是基層員工或者小領導。職位隨時都有可能被更優秀，更年輕的後來者取代。我也想過自己的中年職業危機，所以寫過《35歲之前，要找好自己的退路》。
二
但是我沒有想到，自己的中年危機來的那麼快。在自己25歲的時候。我是中專畢業，今年25歲。18歲已經出來工作了，應聘的時候，別人都會說，你25歲才中專畢業呀。是呀，滿街的大學生，我又有什麼優勢呢。應聘個文員上面也寫著大專學歷，雖然自己也會辦公軟件。
報了個平面設計培訓班，但是有需要有經驗的。或者有學歷，沒有經驗也可以。但是沒有學歷，也沒有經驗是不行的。等到我本科證下來，也30歲了。到時候，年齡又成了問題。18歲的時候只知道掙錢，不知道學歷的重要。也不知道一技之長的重要，等知道的時候，想要改變雖然不晚，但特別吃力。
三
別人給你的機會也不多，好多人都不喜歡穩定的工作。但是大多數人，為了穩定的工作已經拼盡力氣。有多少企業會給員工交五險一金，自己白白在飯店和電子廠浪費了這麼多時間。在幼兒園上過班，但是那並不是長久的辦法。第一自己不是正規的幼師畢業，也沒有幼師證。只能去小幼兒園，大的幼兒園是進不去的。
25歲自己還年輕，但是那些拿著大學文憑的人擁有更多機會。自己一面提升學歷，一面還要找地方實習。好多大學生看不上的工作，在我看來也是不錯的。最起碼有五險一金，週末雙休，而且工作不累。25歲在飯店和電子廠，明顯感覺自己老了，一批批18歲的小姑娘和你競爭同樣的職位。
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