絕大多數考生在答題的過程中都存在著嚴重模式化的問題，不管是開頭結尾，還是過渡語句，甚至連答題內容也都是生搬硬套，看似答題內容很流暢，但是實質並不能真正的獲得考官的認可，費了九牛二虎之力終於把語言流暢度練好了，卻依然沒法獲得高分。真正的高分絕不是單純的保證語言流暢，這是一種思想誤區，語言流暢度是基礎，是奠定高分的基本保障，但是，不是有了流暢度一定就會得高分，高分和流暢度之間還存在著一個很遠的距離，而這個距離就是內容的個性化。
不偏題也不等於可以答好題。很多考生在學習的過程中經常會問我，如何才能保證答題和別人不一樣，對於我的考生我也總會跟他們強調，我們和別人的不一樣不等於是全部逆向思維、或是劍走偏鋒，真正的個性化就是能夠比別人說的話更有質量和更加切題，避免所有的萬能模版，真正的答出題目獨有的內容，才是高分的關鍵。接下來中公教育專家給大家列舉幾個最為常見的套路語句，看看在你們答題的過程中是否也有過同樣的問題：
例句：
1.領導把這項工作交給我來負責，充分說明了對我的肯定和信任，我一定不會辜負領導對我的希望，把工作完成好。
2.作為一名政府工作人員，我們的責任就是為民服務，所以民眾之事無小事，我一定會給予高度的重視。
3.針對以上現象，我有以下幾點對策/建議
4.在活動結束之後，我會做好活動總結，吸取其中的經驗和不足，以備之後的類似工作中可以留做經驗和借鑑。
5.在工作中，良好的人際關係有利於工作的順利開展/是順利開展工作的重要保障。
這些語句在答題中，錯了麼?並沒有，當然都沒有錯，說的都很有道理，但是相信大家都有相同的感受：通用性。幾乎所有的人際交往類的題目中，我們都可以用第五句例句作為萬能開篇，但是正是因為萬能性，所以才顯得沒有意義，沒有個性，沒有針對性。答題，不僅是要對，而是要好。面試的答案，幾乎沒有對錯，但是一定有優劣之別，在考場上，除了一句話沒有答，或者出現違規現象，我們幾乎沒有聽說過有人會不及格，沒有人會不過60分，只要你能說出話，恭喜你，你已經及格了。但是，及格，我相信不是大家的最終目標，所以我們就要不斷的努力探索如何才能實現高分。
所以，我們要就題論題，答出針對性，更要注重語言的個性化，你的每一句話都是這句話獨有的答案，那麼恭喜你，你就已經實現了成功的一半。舉個例子：
例題：領導交給你和你的同事小王一項緊急的工作任務，然而由於你和小王在工作的開展方案上有分歧，導致小王不配合你的工作，工作進度受到影響，一段時間後領導詢問工作進度，你會怎麼辦?
套路作答方法：領導能把這項工作交給我們負責是對我們的信任，我一定不辜負領導的期待，把這項工作完成好，給領導一個滿意的交待。
個性化作答：因為每個人經驗、閱歷、理解的不同，在工作中出現分歧本身非常正常，但這並不足以成為工作進度拖拉的藉口，同時更是反映出溝通能力上的欠缺。而對於工作我們始終應保持實事求是的工作作風，所以我們首先會如實地向領導進行工作進度的彙報。
普洱中公教育專家認為，這兩者之間的區別大家可以感受到，在面試備考過程中，自己要加強答題個性化訓練，千萬要避免走入思想誤區，認為只要語言流暢就是高分，然後就瘋狂的背一些所謂的萬能模板，沒有什麼題目是適用於萬能模版的，每一道題都是獨一無二的，答出個性化才能助你得高分。
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