文、圖 | 王宏峰、張逸庭
前線哥說
初秋時節，2018年度新兵陸續進入軍營，開始火熱的軍旅生活。在東部戰區陸軍海防某旅，也有這樣一群特殊的“新兵”。他們肩扛“一道槓”，頭頂“軍中驕子”的光環，成了營區的“焦點”。他們練氣質、強素質，不再是新兵但標準更嚴於新兵。
他們就是該旅2018年度新畢業排長。
老鐵們，想知道“一道槓”的集訓都幹些什麼嗎？那就跟隨前線哥一探究竟吧！
籌劃組建新排長集訓隊以來，該旅黨委就瞄準第一任職需要，針對新幹部亟需的指揮組訓、專業操作、公文寫作和基礎體能等方面的能力，堅持貼近基層練、貼近生活練、貼近實戰練，靈活安排訓練計劃，嚴密籌劃，科學施訓，全力幫助新排長走好“官之初”，立起“好樣子”。
1練軍人氣質
新排長任職後，直接面對的將是基層帶兵任務。作為指揮員，昂揚的軍人氣質是贏得戰士認可的第一道關卡。因此，自集訓第一天起，“練氣質”就貫穿訓練的方方面面。
軍容鏡前正軍容。
2軍姿練習
“當聽到‘立正’的口令後，兩腳跟靠攏並齊……”日常訓練中，軍姿練習都是“開胃菜”，任何訓練展開前，站上10分鐘軍姿已是約定俗成的課目。
看看“一道槓”們挺起的胸膛，還真有基層指揮員的風采。
集訓隊組織軍姿練習。
3隊前講話
起初，有的同志一走到隊前就支支吾吾，說不出話來。為了解決這一問題，集訓隊專門加強集合站隊、點名講評、召開會議等訓練，讓每名同志都走上臺，給大家足夠的鍛鍊機會。
現在，新排長點名講評、隊前講話，可以有板有眼了。
隊前講評工作。
新幹部自我介紹。
4錘鍊作風
為了錘鍊作風，集訓隊從細節入手，從小處發力，對新幹部的日常作風嚴卡標準，嚴扣細節，嚴格按照條令條例落實管理制度。新排長的作風，槓槓滴！
思想作風緊起來。
內務標準正起來。
訓練作風嚴起來。
5強指揮素質
新排長任職後，首先需要面對的就是身份和思想的雙重轉變。從軍校學員到基層幹部，從被管理者到管理者，新排長所面臨的是來自實際工作、生活環境、人際交往和未來規劃等多方面的挑戰。因此，為了幫助新排長更好地適應基層生活，“練素質”就成為大家的重要目標。
加強班戰術指揮訓練。
6提升政治素質
如何做好官兵思想工作？如何上好理論教育課？如何做好黨小組工作……在一系列問題的催問下，新排長的政治工作能力面臨考驗。為此，集訓隊也在此方面做足了準備。
理論學習。
體會交流。
7夯實軍事基礎
集訓隊堅持“練兵先練將”的總思路，組織任何課目訓練都要求實訓實練實演，將“實戰化”貫穿始終。他們在在訓練中引入考核機制，堅持以考促訓，確保訓練出效果、見成效。
隊列訓練。
戰術訓練。
障礙訓練。
8強化基礎體能
集訓隊制訂周密的體能強化計劃，嚴密組織實施，併成立幫扶小組，採取一對一幫帶練習、一對多鞏固提高的形式，保證大家練有成效。
體能強化訓練。
體能補差訓練。
9學管理方法
還有一個星期，“一道槓”們就要完成集訓，成為一名光榮的基層排長了。當排長，抓管理可少不了。集訓隊專門安排新排長了解基層官兵的活動規律，學習法規制度和條令條例，豐富管理方法，提升管理能力。
集訓隊幹部組織新排長學習法規。
與此同時，集訓隊還邀請榮譽連隊主官與新幹部面對面交流，談經驗、教改方法，幫助他們提升管理能力。
先進連隊主官介紹連隊管理經驗。
如何開好排務會？如何做好“一人一事”思想工作？如何處理好與士官骨幹的關係……一次次情景模擬，一次次實踐練習，都在有效保證大家將所學內容內化於心，外化於行。
行政會議觀摩示範。
實踐練習。
青春有夢當奮進，夯實基礎練精兵。走出校門，“一道槓”的新故事剛剛開始。相信經過“崗前淬火”，他們一定會為崗位任職交出一份滿意的答卷。
新排長，加油！
投稿郵箱：[email protected]
主編 | 陸雄飛
刊期：1622期
↓↓↓
閱讀更多 人民前線 的文章
