工作中,遇到自以爲是的人,我們要這樣培養他!

遇到SB怎麼辦?"

"支持他的一切SB觀點,把他培養成大SB!"

生活中總有些人,他們覺得自己什麼都懂,什麼都比別人強,簡直就是行走的百科全書。渾身散發優越感,總覺得自己比別人強。恰恰是這種人,成不了大事。

工作中,遇到自以為是的人,我們要這樣培養他!

01

我有個遠方親戚,考上了名牌大學的研究生,畢業後回到家鄉找工作。多年來一直求職未果,他總覺得小公司與自己的名校研究生身份不相匹配,面試一個接著一個,一直是他決絕別人。

可能也顧忌到自己不能總啃老,經熟人介紹,進入了一家公司做銷售。哪成想"百無一用是書生",一直高高在上的他,真的進了一家企業之後,才發現一無是處。不但沒能在公司做出一點業績,他那又傲慢又遲鈍的性格還得罪了不少公司的老客戶,使得公司業務一時間混亂不堪。

老闆礙於熟人介紹的情面,將他叫到辦公室,說明現在的情況,希望他能另謀高就。他卻一副大義凌然的樣子,說:

"這工作太low,我早就不想做了!",後甩門而去。

前年回家,碰到這位遠方親戚的媽媽,問情況才知。原來家裡人託關係,給他找了個朝九晚五的活先幹著,等娶了媳婦再說。

一位名牌大學的高材生,淪落到如今難以安身立命境地,下場也真的是有點慘。

工作中,遇到自以為是的人,我們要這樣培養他!

02

有些人從自以為是漸漸墮落成勢利眼。他們不懂得尊重別人,也在間接的踐踏自己。

售樓的小A是我朋友的同事,他是為人自我感覺良好。與別人做業務不同,他只接高大上的客戶,他覺得那才顯示他的能力。別人都是客戶來了之後,主動上前推銷自己,而他卻總是無動於衷。

一次他見一位穿著T恤衫短褲,腳蹬拖鞋的中年大叔走進售樓處,碰巧當時是午休時間,售樓大廳裡只剩他一個人在。他一看進來的人土裡土氣,八成是來蹭空調的,就沒上前搭訕。待那中年人把小A叫過去之後,小A才不情願的走過去。

中年人說:"給我介紹介紹。"

小A心想這人一看就沒錢買房,幹嘛浪費口舌,於是就謊稱他不瞭解業務,等其他員工吃完飯再說吧。

那中年人信以為真,就坐在售樓大廳一直等小A的其他員工回來。

當天那為中年男子在小A同事那裡買走三套房子。原來此人是當地知名飲店連鎖餐的老闆。臨走前,還給了小A同事一張朋友的名片,說:"這人也要買房。"

小A聽了又急又悔,當初就不應該自以為是的判斷別人的身價。

每個人的生活方式不同,小A錯就錯在他沒有足夠的尊重別人,用自己的三觀來給別人貼標籤。後來小A因為業績不佳,被老闆開除了。

好在小A被開除後自我反省了很久,在一個月後從58同城又找到一份房地產的工作。據說業績很不錯。

工作中,遇到自以為是的人,我們要這樣培養他!

03

蠢材妄自尊大,他自鳴得意的,正好是受人譏笑奚落的短處,而且往往把應該引為奇恥大辱的事,大吹大擂。 —— 克雷洛夫

人之所以焦慮,來自於自命不凡背後的求而不得。認為自己太優秀,周圍的一切都與自己不相匹配,或是不能得到自己想要得到的,不斷的抱怨周遭,卻從不正視自己。

人生最難的事就是認識自己,正因為意識到自己的不足,才會主動求進步,謙虛學習。而那些覺得自己什麼都可以的人大多不思進取,最終會變得很無能。

工作中,遇到自以為是的人,我們要這樣培養他!

蘇格拉底被譽為哲學的奠基人,他博學多識,在古希臘很有聲望。他將自己的學問教給前來求學的學生,別人稱讚他時,他卻總說"我唯一知道的就是我自己的無知。"

做人不管有再高的學問,也終歸有自己不擅長的領域。只有謙卑躬行,才能不斷進步。認清自己能力的範圍,做自己力所能能及的事情,才能做到不擾他人,不庸人自擾。

工作中,遇到自以為是的人,我們要這樣培養他!


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