俗話說的好：自古深情留不住，總是套路得人心。小編在知乎上看到這個所謂的被套路，瞬間滿滿的感動~這才是真的留住人才的正確打開方式啊~分享給你們~
面試官：你有女朋友嗎？
初入職場：沒有哇！
面試官：太好了，我們公司有很多漂亮妹子，歡迎過來，給你介紹啊！！最喜歡單身漢子新人了。
面試官心理：這哥們技術潛力不錯，過來後給他在杭州，沒有家庭壓力沒有女朋友，意味著能加班 ... 後續參加活動在杭州有對象後，後面穩定性就有保障了 ...
HR面試官：我們公司公司工作滿3年有40萬的免息住房貸款哦！
面試官心理：嗯，滿3年後貸40萬免息住房貸款，還款期5年，嗯，技術哥們人才穩定性有保障了 ... 在杭州有房，其他城市想挖遷移成本也得考慮考慮 ...
HR面試官：你的工資評定下來是S等級，對應是XX每個月及對應價值YY的ZZ股期權，分10年授予。
面試官心理：嗯，你在公司待10年才能拿完，人才穩定性有保障了 ...
慢慢地，你的工作，生活，與這個城市，這個公司離不開了，你就會發現，完全被套牢了。
寫到這，突然想起之前看了一篇關於一面試官戴著有色眼睛看待應聘者的文章，結果面試官被懟到懷疑人生！好在那位應聘者心理素質好，通過自己的努力，在58同城的白領專區找到了份適合自己的工作。其實現實生活中這樣的面試官不是很多，畢竟都是給老闆打工賺錢的，誰也不比誰金貴！
最後，小編想替那位被套路的應聘者來個後續情景。
應聘者：嗯，我希望能儘快來公司上班，我對這份工作很有信心。
應聘者心理：嗯，這就是說我以後要買房買車贏娶白富美走向人生巔峰了。
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