求职路上最开心的事莫过于一通电话告知：明天请来面视！新的开始新的期盼从此刻开始变得异常殷切。
但是，开心之余难免也会心存顾虑，担心运气差强人意的自己，刚从前公司昏天暗地加班的日子里抽出左脚，右脚又一脚踩进坑里。或是害怕未知的将来，交付到自己手里，却是握不住。
其实，未来虽然是不可尽知，可是，身边许多小贴士，还是可以供大家参考哦
首先，可以上新公司的企业网站了解一些基本情况，从中可以略略疏理一下自己对公司的认知。比如公司规模、企业现时受聘人员情况、企业文化体现、企业发展规划等等，虽然难免有上了滤镜的效果。但至少，公司如果规模不小，证明发展有一定的年份，是一家经历过风雨的公司，可以追随。
如果还想查阅新公司的其他再内部一些情况，小罗姐姐推荐大家可以在“CC名片全能王”内搜索。你可以查阅到公司背景、企业详情，还有企业的最新动态，包括公司年报、经营状态。。。就连公司是否发生法院仲裁都一清二楚。
其次，通过面试官的待人、提问、说话方式来判断新公司企业文化的影响。一个人说话软声音细语不足以判断背后的故事，但是，一个喜欢板着脸，专门问一些蹊跷或是让面试者回答一些古怪问题的面试官，该公司必定属于苛刻刁钻的类型，即使不是，日后也会是很难呆长久的地方。毕竟，日后工作与行政部门接触是特别多的，小到请假大到辞职，你都会被此人为难，因为这是一种习惯。
相对来说，慢条斯理和言悦色地让你聊自己的优缺点或是回答常规问题，都是正常的范围值。要知道，行政人员本身就是企业的第一张名片，得罪人的事，一般有本事的HR都会做得很有水平。
当然，网上说的面试问题100例，绝对是经过无数大神的所见所闻整理出来，总是有出处。可以选择相信，但不能全信。为说问题而说问题的事情多了去，不能因为担心而缺少了分辨，真实的事实不见得都需要过关斩将。
最后，问答环节结束后，可以向面试官要求参观一下新公司的工作环境，通过工作环境的陈设来判断一下工作氛围：员工办公桌比较随性，打电话的同事笑声特别放肆，这个公司应该是很放松的；办公区域包括员工办公位置，全部都井井有条，大家说话都是放轻声音细细交流，这个公司必定制度森严，比较严谨；办公区域贴示的标语很特色，区别于平常所看到的四平八稳字体，员工办公区域个人风格浓重，这样的公司从上到下绝对是个性化及创造性十足。。。。
其实，还有一些询问的辨解，小罗姐姐觉得，只要是从口里说出的东西，多少都还是会带有一些掩饰性，亲眼所见仍然是最直观，自己也可以更好是通过观看细节，了解到部分想知道的内容。
当然，所谓最好的公司都是在你站上一定高度的时候才能体验到的，小白们的职场开始只有劳累、委屈，即使旁人眼中的美好，也会遇见不平。
人在职场本就是一场折腾人的过程。
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