職員容易犯得錯誤,領導表面答應事後卻會記帳?小心了

有一個詞,大家一定聽說過,叫做秋後算賬,在和領導相處的時候,這個招數領導也會經常用,領導通常會把你犯了的一些錯誤,先給你記著賬,等到要真的收拾你的時候,這些都是非常好的證據和把柄,所以,下面這三個錯誤,作死都不能在領導面前犯,要不然的話,領導都會給你記著賬。

職員容易犯得錯誤,領導表面答應事後卻會記賬?小心了

【1】討說法。

很多既成事實的事情,自己的心裡面總是覺得憋屈,總要給自己討一個說法,實際上,很多討的說法沒有任何實質性的意義,甚至你討完說法之後,對自己更加的不利,但是很多人偏偏要較真,如果你是一再的堅持,你討的說法,最後一定會給你,但是領導也會把這筆賬給你記著,要知道,領導有時候為了息事寧人,是不會跟你講那麼多原則的,小編建議,這種錯別犯,這種較真不做,一年和自己的領導接下樑子,讓領導臉上沒面子。

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【2】追著不放。

不知道大家遇到沒遇到過這種情況,領導承諾給大家的事情,一拖再拖,最後沒了音訊,領導答應大家的條件,後來壓根就不提這些事了,如果你是個明白人,就知道領導遇到了難處,或者是條件不具備,很多人對於這樣的事情,會追著不放,會向領導發難,這真是對領導的一種誤解,你想一下,如果條件具備,如果公司給領導資源,哪一個領導不喜歡讓自己的下屬高高興興的呢?如果一直追著這樣的事情不放,或許領導最後會給你一個答案,但是從此之後,你的情況會急轉直下,在領導看來,你是一個不安分的人,一定會對你採取比較嚴厲的措施,或許這些措施壓根就不知道,但是一定會讓你上套,所以這種低級的錯誤,在領導面前也不要犯,不要讓自己顯得那麼的逞強。

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【3】挾條件。

這種錯誤很多人每天都在犯,動不動就給領導講條件,動不動就要挾領導,說如果這些條件不答應我,這個事情我就誰在那兒不幹了,看似你的這些條件很合理,實際上你心裡面也清楚,只不過是達到自己的一個小算盤而已,在這種問題上和領導過意不去,有可能領導會答應你的條件,但是僅僅是這一次,一旦領導同出手來,很有可能對你採取行動,如果找到能夠替換的,可能馬上把你調離現在的崗位,甚至通過各種各樣的方式逼著你離職,任何一個領導管理團隊,不喜歡反對當中出現刺頭,你做這樣的事情,在領導看來就是刺頭。

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所以,這三種錯誤可千萬別作死在領導面前犯哦!


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