今后的就业趋势会如何？
现在，各行各业的壁垒越来越高，护城河越来越宽了，跨界捞饭吃，已经非常困难了。子走父路，女走妈路，成为最现实，效率最高的就业方式。举例，现在的知名演员，子女越来越多的也是走演艺圈道路，张艺谋宋丹丹赵本山，都是这个套路，还有夫妻档，姐妹档，姐弟档，数不胜数。
其实，不光是高收入的演员行业，医生教师，铁路国企，烟草石化，银行电力，比例是相当高的。我说的不是同一个单位，而是父子在性质类似的行业，例如电力局的儿子去考事业编。
一，相同的行业思维
现在电视里经常说什么，“教师世家”，“铁路世家”，“医生世家”，子承父业，确实有利于言传身教，避免孩子走弯路。公办医生的女儿去做个体户演员，父母很难帮忙，女儿的演艺之路可能充满坎坷，成功率不高。但是医生的儿子做医生，那就非常好了。什么事情都可以具体指导，孩子们成长就快了。
二，考核方式的引导
凡是好一点的岗位，都是需要笔试+面试。我们不说面试打招呼这种事情（嗯，我相信肯定没有，或极个别，嗯），关键是每个行业都有特定思维，要想在面试中脱颖而出，最好要熟悉本行业的思维模式，分清楚轻重缓急，面试效果就好了。举例，演员面试可以袒胸露背骚一点，电力局面试就要西装革履，落落大方。反了肯定不行。对吧？
三，我爸是农民，怎么办？
这种情况可能就需要换行业了。建议换到技术工种，例如码农，装修，挖下水道，劳动最光荣。相对而言，不需要太多的情感交流，情商不高也可以做好。尽可能不要去考那种需要进大单位的专业。现在的普通医学博士，都不能保证进京沪三甲，地级市三甲差不多。你可以积极争取。
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