平原縣委老幹部局 「大學習、大調研、大改進」落實情況

平原縣委老幹部局按照黨的十九大報告提出的總體要求,聚焦全縣工作大局和老幹部工作的重點任務,對局系統開展“大學習、大調研、大改進”作出動員部署,從3月份開始,不分階段、不設環節,同時推開、同步推進,將“大學習、大調研、大改進”相關要求納入老幹部局日常工作的總體安排,以其指導日常實踐,推動工作進展。

一、精心組織大學習。

認真貫徹學習習近平總書記關於“全黨要來一個大學習”重要指示精神,原原本本、持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學習習近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神,深入學習黨的十九屆一中、二中、三中全會和全國“兩會”精神,及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發表的重要講話、做出的重要指示。按照認真專業務實的要求,進一步完善年度學習安排,健全局機關經常性學習教育機制,在抓好個人自學的基礎上,通過黨員活動日、“三會一課”等形式,每月至少開展1次集中學習研討;用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺,積極開展在線學習交流。

作為老幹部工作部門,要把離退休幹部工作放到奪取中國特色社會主義偉大勝利的工作大局中去思考、去謀劃、去推進,認真研習習近平總書記對老幹部工作的系列重要論述,在“認真”上下功夫,在“做好”上出實招。組織工作人員認真、反覆學習《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》等文件,全面掌握重點內容、把握重點要求、知曉工作標準。堅持問題導向,主動開展自我檢查,積極查找學習過程中的問題並及時解決。在落實局機關全員學習的同時,引導老同志們把黨的政策學習好,積極創新形式載體,採用茶話會、座談會、參觀考察等多種形式,全面準確、深入淺出地宣傳黨的政策,組織離退休幹部廣泛開展大學習活動。

二、紮實開展大調研。

認真貫徹落實習近平總書記關於“在全黨大興調查研究之風”重要指示精神,結合老幹部工作轉型發展的關鍵時間節點,深入開展調查研究。為保障調研工作的有序推進,我局將調研工作列為重要議事日程,周密籌劃,紮實推進。多次召開班子成員會議,結合實際情況,完善落實調研工作,抽調專門人員成立調研隊,進一步加大了調研投入,健全調研工作人員設置,將調研工作真正做實。

為大力推進老幹部活動陣地建設,4月10日,我局組織兩支調研隊伍赴陵城區、樂陵市、高密市等地開展外出學習調研,調研隊伍通過實地走訪、座談取經等方式,學習了兄弟縣市在老年大學、老幹部活動中心規劃、建設、運營過程中的先進經驗。

針對我縣多數離休幹部已經入高齡期和高發病期的實際情況,我局組織調研隊面向全縣離休幹部開展“面對面、戶戶到”走訪調研,針對不同身份、不同經歷、不同職級、不同年齡、不同健康情況的老幹部,進行分類別、分領域具體調研指導,真正瞭解他們在醫療保障、精神慰藉、生活服務等方面的差異化、個性化需求,逐一落實服務措施和責任人。

下一步,我局將以老年大學、老幹部活動中心的建設為契機,深入到老同志中開展一系列調研活動,重點調研老同志的興趣愛好、活動出行規律、身體健康情況、接受新事物的水平意願以及子女對其參加老年活動的支持情況,並根據調研情況對老年大學、老幹部活動中心進行專業、班次等設置規劃。

三、認真落實大改進。

在落實大學習、大調研的過程中,出現了以下幾點問題:

一是在大學習開展的初期,部分工作人員沒有做好開展學習和完成本職工作間的協調,出現為做好本職工作而不能按時參與學習的情況,使大學習活動的開展難以推進。針對這種情況,我局通過召開全局會議強調、進行個別談話教育,組織全員考試監督等形式進行糾正,成效明顯,使消極情緒得以遏制,大學習活動的開展取得了良好的成效。

二是在外出學習調研的過程中,通過與兄弟縣市區的比較,暴露出我縣在老年大學、老幹部活動中心的建設規劃中出現的問題:1、我縣老年大學既沒有機構編制,又沒有專業的教師隊伍,更沒有經費來源。2、老幹部活動中心機構性質是全額撥款股級事業單位,規格較低。3、新改建老年大學和老幹部活動中心建成後,教學設備及活動器材的購置還需大量資金。針對以上問題,我局結合本縣實際,借鑑外地經驗,作出以下整改計劃:1、協調編辦、人社等部門為老年大學定編、定崗、定責,解決機構人員問題;2、廣泛在社會和學校進行招聘,解決教師隊伍問題;3、採取辦班收費和財政撥款相結合的方式,解決經費來源問題。

三是在對老幹部的走訪調研中,我縣醫療資源短缺、老同志因病因高齡就醫不便的實際問題亟待解決,針對這一問題,我局積極結合實際開展專項整治,以黨的十九大中提出的“認真做好離退休幹部工作”為著眼點,打造“精準服務 情暖桑榆”系列工程,聯合縣醫院成立“送醫上門”醫療小組,深入離休幹部家中開展查體、健康諮詢等活動,最大程度上為離休幹部提供醫療服務。

針對在大學習、大調研中出現的問題,我局真正做到不等不靠、即知即改,從一開始就改起來、做起來,積極結合實際進行整治,不斷探索建立長效機制,不斷完善聯繫服務老幹部、老幹部需求反饋辦理、推動工作落實、“不嚴不實”問題及時糾正等制度,常態化推動整改落實,確保整改效果。下一步,我局將繼續高標準、高質量推進“大學習、大調研、大改進”進一步加強組織領導,完善部署落實,強化責任監督,確保“大學習、大調研、大改進”中各項任務落到實處、取得實效。


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