儒道易行曾仕强
弘扬道统易学文化，传播圣贤智慧，践行中国式管理！
中国人问你问题的时候，其实基本上他不太听你的意见，他只是争取你的支持，争取你的同情，让你有面子，如此而已，千万千万记住。我们很多行为跟西方人是不一样的，你不要把西方的行为硬套在中国人身上，西方人问你意见就是想听你的意见，中国人问一问给他面子，至于我听不听再说。一个人有了面子以后其实你接不接受，他也不在乎了，你不听他的，他就很气。你听他的，你不一定照他做，他也认为你有事实上的困难，你已经听了嘛，做不出来我不能怪你。你慢慢去了解。
我们有时候没有掌握到中国人的内心世界，这是比较麻烦的事情。我们的内心世界是全世界最复杂的，为什么？因为我们警觉性很高，中国人非常机警，外国人你没有讲，他就是不懂，你讲了，有问题他就问。中国人不会，中国人看一看就懂了，想一想就通了。这是我们很高的智慧。管理要有效，一定要配合人性的需求，顺人性而为，很省力，很有效。西方的人性论是什么？他们是从看得见的部分，你看我们现在都在做这个，做性格测验，做智力测验，看看你智商高不高，分析一下你的血型，看看你的人格特质。我不相信那些对中国人有用，我不相信的。你看我们做测验的时候我们的心态跟西方人是不一样的，西方人你问什么，我是什么我就答什么，中国人不会，中国人你问什么，我先想怎么样答才会分数高一点，我就那样答，跟我一点关系都没有。测出来的东西就是不准，你有什么办法？所以访问调查是很好的办法，但是对中国人没有太大的用处，你问西方人说我们提供的午餐大家满不满意，他们是很客观的，满意就勾满意，不满意就勾不满意，中国人不会，中国人说我勾满意，那明天就更坏了，通通勾不满意，明天才会改善。那你不是自讨苦吃？自讨苦吃，弄出的问卷都是不满意的，那脸丢到哪里去？谁叫你做这种事？收费会不会太高？一定给你勾太高了，没有人会勾低，谁会说低？
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