進入職場之後，其實人與人之間就是刀光劍影，存在著各種鬥爭，為了利益，為了升職，有城府是非常必要的。有些身居高位的領導，有時候是這麼應對人、辦理事的，你可以觀察下你的領導，看看你的領導是不是這樣。
1.沒架子
有些人在當上領導之後，就會翹尾巴，洋洋自得，出去不管幹啥，都得顯擺自己，自己當官了，幹啥都得有人伺候了，下雨天自己不撐傘，有人來撐傘。和別人說話的時候，語氣都不一樣了，有時候還擺架子壓人。其實仔細觀察下，越在上面的領導越親民，越沒有官架子。為什麼？因為那些沒城府，亂顯擺官架子的遭人煩。
2.躲背後
有時候，採取什麼行動，不用自己發號施令，讓自己手下人去幹，自己躲後面。為什麼呢？因為萬一自己下了某些決定，最後證明自己這個決定有問題，是錯誤的，到時候自己還得承認錯誤，臉上肯定下不來，所以，有時候會把事情交給手下去做，如果出了問題，自己到時候也好出來收拾攤子。
3.不發話
在工作的過程中，有不少事情是很難把握的，員工在做事的時候，有時候就回去請示領導。但是有些事情，規定裡面要麼語焉不詳，要麼就是根本沒有提，這樣在執行過程中，就很難把握。員工不好把握，領導自然也不好把握了。有城府的領導，不會直接回復的，要麼繼續往上報，要麼就是自行決定，這樣後面出事的時候，自己也不會有責任。
藉此機會給大家推薦高管成長課程《高管周課》；將各商學院EMBA課程內容進行了提煉，整理成100節精品音頻課。對個人修煉、領導力開發、360度溝通、團隊建設、員工激勵、人才培育、高效授權、品牌塑造、營銷創意、業績倍增有很大的幫助。
您只需要每天花15到20分鐘來的時間來收聽既可以搞定了，如果您感興趣，請點擊下面的"瞭解更多" 鏈接即可，開啟您企業發展進階之旅。
分享到:
閱讀更多 高管講堂 的文章
