我們現在正處在專家們所說的第四次工業革命的邊緣，各種人工智能空前發達，在一個變化更快的世界，我們如何為將要從事的工作做好準備？需要什麼技能來確保在日益自動化，不斷髮展的和動態的世界中擁有競爭力？
人工智能
根據《世界經濟論壇的就業前景》報告，到2020年，估計有500萬個就業崗位因自動化而消失。即使是那些長期以來被認為是高級職位或鐵飯碗的行業，如金融，銀行和法律等，在這個瞬息萬變的就業市場中也無法倖免。這並不令人驚訝，因為過去許多最需求的行業和新興行業在五年甚至十年前就已經不存在了，而變化的速度只會繼續加快。
那麼，究竟擁有哪些技能才能在這樣的世界中緊跟節奏，始終保持自己的職場競爭力呢？這些技能，並不是尋常所說的專業或行業技能，而是基於情商的技能，這些技能不能被自動化取代，也不能被人工智能打敗，是常伴身側發揮持久競爭力的技能。
第一項，就是學習能力。
普華永道合夥人喬恩·威廉姆斯是普華永道最新全球報告《未來勞動力：2030年競爭力量》的作者之一，他說，如果想在新世界擁有競爭力，“學習能力”將是最寶貴的財富。“世界正在變得如此之快。曾經因為可以上大學，能夠學習如何做一件事，併為你的整個職業生涯打下基礎。但是，在未來的日子裡，無論你學到什麼東西，在五年內都會變成多餘的，所以如果你停下來，世界就會飛快的超過你。”保持與世界同步並可能超越世界的技能，就是擁有強大的學習能力並不斷學習充實自己。
第二，瞭解自己。如果能意識到自己的存在並且知道如何在這個世界上發揮作用，那就會和自身的感受緊密相連，同時也需要知道你的情緒和行為是如何影響你周圍的人的。 瞭解自己，才能瞭解自己在這個世界上的位置與處境，做出合理的應對。
第三，溝通能力。人與機器的區別就是溝通與聽從指令，即使是最先進的人機交互，也不能完全實現兩個正常人之間的溝通水平，而溝通讓世界更進步，人與人的聯繫更加緊密，建立和維持良好溝通的技能永遠不會過時。
第四，抗壓能力，應對並調整壓力的能力，競爭越激烈，壓力就越大，善於調整自己的壓力，善於幫助周圍的人調整壓力，輕鬆應戰，就能使效率加倍，而調壓這件事，機器是無能為力的。
第五，表達同情心。同情心是人類特有的情感，也是讓人更有人情味的關鍵因素，是溝通信任的關鍵因素，而溝通信任是進步的基石，這是一個沒有任何自動化的反饋機械可以擁有的技能。
要想在越來越多自動化、人工智能的未來佔有一席之地，就要掌握上述的各項技能，這些機器所沒有並且即使更新換代也無法產生的人類特有的技能，才是在未來立足的根本保證，是人區別於機器，駕馭機器的專業技能。
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