近日，國內各大平臺都在傳四大巨頭普華永道起薪有所上升，由之前的 8250 上漲到 8500 元。這次既然普華永道都已經帶頭調薪了，其他三大應該也不會遠了，畢竟每次都是由 PwC 帶頭的。
其實早在 2016 年底，安永官方最早發出消息：2017 年新入職的 SA1 薪水將上漲至每月 8250 元，四大隨後都進行了跟進。2017年四大會計師事務所各家本科應屆生的薪資達到 8250 元。而 2018 新入職本科生的薪酬達到 8500 元。
2018 漲薪前的四大工資表
嗯，對，沒錯，是的，四大的 PwC 漲工資了，漲了250，這個數字......哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈......
想進四大的同學們，聽到這個消息，你，開心嗎？
四大秋招火爆進行時
眾所周知，四大會計師事務所指：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。
為了避免和互聯網、房地產、銀行、快消等大戶展開搶人大戰，今年的秋季校招，四家會計師事務所都選擇了提前開始。
8月10日，德勤發佈最新的校招訊息。
8月5日，畢馬威提前批網申截止。
7月30日，普華永道開放校招通道。
安永 SLP 更是已經發布了 Offer…
進入四大，除了網申，筆試和麵試不可少，今天我們就來介紹下四大的招聘流程。
四大招聘必知的事
以 PwC 為例，2018 年秋招，PwC 招聘流程如下。
四大的招聘流程：網申、筆試、一面、二面。
1、網申
即在網上填寫個人信息，對應聘者進行初步篩選。要通過網申，最重要的是要有一個體面的學校和專業，最好是會計或者金融相關，四大網申淘汰率據說是50% 。
2、筆試
相比網申按部就班地填寫個人信息，筆試有固定的練習題庫，筆試首先要弄清楚有哪些題型，一般在邀請郵件中會列明。
主要有英文邏輯推理（類似雅思閱讀的T/F題）、圖表題（給出圖表計算數字）、圖形推理（最虐人，需要智商）、性格測試、英語寫作等。
每一家的測試項目都不一樣，比如英語作文就是普華獨有的。筆試可以在收到邀請郵件後再有的放矢地準備。
在通過了筆試之後，四大會通過電話和郵件聯繫你參加面試。
3、一面 Manager Interview
面試官一般由四大的經理來擔任，內容包括小組討論、團隊遊戲、經理 Face to Face interview 等等。
面試所佔的比重很大，因為單從簡歷和筆試，不能完全反映一個人的真實情況。
近年來群面考察很多，群面一般由6-10人/組構成，然後一個不計分小遊戲，自我介紹，案例分析，演講，對於英語的口語和應變能力都有要求，但是這輪裡面最重要的還是團隊合作。
通過群面的表現，加上面試官以往的經驗，就會快速得出自己的判斷。這個結果，和單面後綜合整場面試結果差異不大。
案例分析結束後就是 Manager 一對一的面試，這一輪一定要體現出自己對這個公司的真誠和渴望，還有表現出自己有信心，有抗壓能力。
4、二面 Partner Interview
面試官一般由四大的合夥人來擔任，就是最後一面了。
在這一輪裡，說穿了就是 Partner 喜歡你，你就進，不喜歡就 Out。所以沒必要偽裝，只要做好自己，表現出你的真誠和還有你可愛的一面。P 面的淘汰率70%左右，沒有規定的概率，要看 Partner 的個人喜好的。
想進四大，你還需具備這些
對於大多金融生來說，四大會計師事務所是一個很好的職業起點，四大在校招時不限專業，這也給很多不喜歡自己本身專業的同學求職的機會。
想進入四大，除了熟悉招聘流程，還需要更充足的準備。
四大日常的工作中，為了滿足客戶需要，不同部門間的同事常需要組成臨時的項目組。在講究團隊合作的四大，這點很看重。
要加強口語練習，口語不行是肯定進不了的，而口語好，也是面試中的一項重要加分。同時要熟悉自己的簡歷，並對自己過去的相關經歷描述做好準備。
著裝要得體，注重商務禮儀。四大希望求職者都能展現自己職業化的一面，因此請各位參加面試的同學著正裝出席。如男生：襯衫+領帶+整套西裝+深色襪子+深色皮鞋；女生：職業套裝（裙子或褲子）+皮鞋。
Office 軟件也是要熟練的，特別是 Excel。因為你未來的工作基本上是離不開 Excel 的，如果你連透視表都不會做，那加班到最後的肯定是你，如果你想在工作中過得好一點，那麼這些辦公軟件必須熟悉。
文章來源：InternationalIdeal
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