初入社會，每個人面臨的第一件事，都是"找工作"。
從飯店洗碗工到公司小白領，不會有任何一份工作放在那裡等你來挑，想爬山山又不過來，你就只能自己走過去。
投簡歷誰都會，但真的給了你一個機會，這份工作拿不拿得到手，僅靠你的"努力"，還真不一定。
畢竟，你是準備靠它打動面試官嗎？
抱歉，不存在的。
那麼比如，你現在在58同城上物色到一份很不錯的程序員工作，並且收到了公司的面試邀請，你真的對"面試雷區"清楚明白？
一、相比較你的圓滑，公司更看重的，是你的知識與技能綜合起來的個人能力。待人禮貌，處事平和固然好，但記得你應聘的是程序員，不是保姆和閒雜工，展示你的能力就好，禮貌只是加分項。人家要一片組建森林，你又高又壯還會開花結果，那你就能脫穎而出，但如果你只是一片灌木叢，那就另當別論了。
二、對你的簡歷，務必嚴謹認真。和"見字如見人"一樣，在未謀面之前，這份簡歷就是你展示給面試官的臉面，臉醜的人一般運氣都不會太好。你可以樸素，也可以略施淡妝，對於簡歷稍微的誇大，HR一般不會介意，但絕對不要濃妝豔抹。你說你作為一個程序員，一天敲一千兩百行代碼，這叫誇大；但你要是說這一千五里有效代碼超一千，這不叫誇大，這叫吹牛逼。
三、準備好自己的自我介紹。不要太短，不必太長，但一定，一定，一定不要照著簡歷念。人家都看了一遍了，你再嘮叨一遍幹嘛呢？這段自我介紹，簡單介紹下自己即可，更多要去體現自己的個人能力與素質，還可以對自己的能力估價，引出自己的目標月薪，不卑不亢，拒絕好高騖遠獅子大開口，不然的話，走好嘞您。
四、提前對公司與職位進行些深入瞭解。過五關斬六將，別差在這一哆嗦上，多瞭解瞭解，有一個自己的獨到見解，不會有壞處。假說你應聘個麥當勞服務員，最後人家讓你哼句麥當勞的廣告詞，然後你蹦出來個"Pizza and more!"，怪誰呢？
五、整個面試過程中，注意自己的語言邏輯。要儘量讓HR感受到你的思維方法，說話有條理，有論有據，而不是跳來跳去讓人不知所云。人家問你個"井蓋為啥是圓的"，你瞎哼哧哼哧半天，"我覺得……啊……哈哈……那個……可能是因為比較像……奧利奧餅乾……"自己話都理不清，讓別人怎麼放心把工作交給你？
以上只是些面試時的常見雷區，注意勿踩，好好準備，面試才能儘量萬無一失。
如果還是不幸錯失，不必氣餒，再來便是；工作到手也不必自滿，它只是供你通往更高的一個平臺，要知道――
"野心與能力綜合起來的那個你，才是最真實的自己。"
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