每個人小時候上學時，父母在對你在時間要求說的比較多的是：“不要遲到啊！”這句話可能會在你的耳邊嘮叨幾年、十幾年，一直到你離家讀大學的那天。“不要遲到啊！”這句話提醒你注意的話語，也許今天成熟的你感覺到是父母殷殷的話語。但當時可能不心為然，甚至覺得厭煩，每天重複的話叨叨個沒完，狠不得用耳塞塞住耳朵，心想最好來個屏蔽罩，將父母悠長的聲音隔絕於外，心想，“我多大了，這個不知道麼？”
不，你或許不知道！
你看，上學、上班、開會、聚會等時候，你是否超時還未到？到了後一堆的七七八八的理由，如堵車、鬧鐘沒鬧、小孩早上不舒服、路上電車沒電了、看錯時間等，如果你是第一次倒可以原諒，如果再來一次，多半讓人無法信服。
是否每次掐點到？不偏不倚前腳邁進了門，後腳“滴答”一聲時間到了，好象提前到一分鐘就吃大虧了。
各位年輕的朋友，以前你有上述行為也就算了，今天我給大家講真實的故事，且聽且反思吧：
帥哥王小丙長得非常帥，身高一八零，濃眉大眼，玉樹臨風，畢業於某名校。王小丙畢業後來到北京某廣告公司應聘，不俗的談吐，硬朗的外形，令人力資源總監大明高興不已，這小夥子不錯，本部門正缺幾名人事幹部，先讓他到人事部門鍛鍊，試用期觀察一下，看是否可以作為後備梯隊培養。王小丙不愧是名校畢業，適應能力和領悟力較強，善於動腦，交辦給他的事情能夠高效地完成，小夥子也很吃苦，大明心喜找到了好苗子，準備上報。沒想到，接連發生的兩件事讓大明改變了想法，不僅不培養，還想辦法從本部門調將王小丙調了出去。
人力資源部門對外承接了活動，活動是八點準時開始，大明說這件事是本部門主場，市裡領導要到場，需要提前做些補檢工作，全體人員第二天七點三十分到場，第二天，除王小丙以外，全體人員準時到達，各司其職，王小丙七點五十到場，問其原因，他還一臉無辜地說活動是八點開始，沒有遲到啊！
大明找王小丙談話，希望以後要注意時間，不要遲到。過了幾天，公司開展大型培訓活動，大約三百餘人參會，安排王小丙做簽到名冊，提前二十分鐘到場。由於有上次的事情，先安排人前一天晚上微信提醒王小丙，大明有些擔心王小丙遲到誤事，就另外安排人也做了簽到名冊備用，沒想到還真是的，王小丙遲到十分鐘，之前大明看著門口已陸續來了五六十人，就派人拿出備用簽到冊，因為提前有準備，才不至於尷尬。
這兩件事發生後，大明召集本部門幹部會議，請大家談談王小丙，大家七嘴八舌地談王小丙，有說好的，也有說不好，不好點集中在時間管理上，王小丙還不止這兩次遲到，平時隔三岔五犯這個錯誤，大家多次提醒也不起作用，最後討論一致認為王小丙雖然工作能力不賴，但是不適合做重要崗位工作，大家意思很明顯，不能做為人事幹部培養，王小丙啊，明明能做到，為什麼又做不到，有著大好前途的名校畢業生栽在了遲到這件小事上。
現在想想，王小丙是沒有真領會父母千叮萬囑的“不要遲到啊！”的真正內涵，父母為什麼天天叨叨，就會擔心孩子將來遲到在社會上被人輕看！
時間管理跟不上，遲到會抹殺你的一切能力，名校畢業也讓人看低三分！
今天，我們要感謝父母這句最有用的工作指南：
不要遲到啊！
（陽光之下，教育碩士，二十五年兒童教育經驗，擅長小學數學教育和人力資源管理，文章皆原創，版權所有，與您共成長！）
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