楊園園
當跳槽也不能加薪——
“畢業那幾年，我大概平均半年跳一次槽，實習的時候工資800，但每一次的跳槽，我的待遇都是翻倍增長，做設計雖然很累，但我熱愛這份工作，同樣我也獲得了相應的收益。2013年開始，我發現無論再怎麼跳，待遇停滯不前，我一直在思考，難道這就是我的價值？現在的這家公司我待了近三年，一傢俬企，能待這麼久，一方面老闆人很好，另外這家公司也是同類行業中收入較高的。但我感覺好難薪水很難再升一級了。”
當肩負起更多的家庭責任——
“以前一個人的時候，一人吃飽全家不餓，薪水多少沒有太在意，主要是做得開心。自從結婚生了寶寶之後，我才真正感覺到生活的壓力。房貸就像個無底洞，每個月在哪裡準時等你，逼著我必須更加努力要付出更多，然而奮鬥了這麼久，卻沒有太大起色，也疑惑過，是否我該轉行換一個工作？”
很多到了一定年紀的設計師，如果不能在職業上上一臺階，就會開始迷茫，開始自我懷疑，是不是我能力不行？是不是我不適合做設計？有個詞，叫大器晚成，肯德基爺爺哈蘭德桑德斯62歲時才創立肯德基，帥大叔吳秀波40多歲才開始火，相比之下，30歲繼續堅持設計又怎麼了？階段性的天花板，每個人都會遇到，你只所以沒法突破，應該多在自己身上找問題，不斷提升自己，比如：
1、提高自己的審美能力
我上一家公司的設計總監，就經常喜歡去逛畫展、攝影展、漫展，也會訂閱一些時尚雜誌，就是為了不斷提高自己的審美能力。身為總監尚且如此，我們做未設計師的有什麼理由偷懶？
2、多參加設計比賽
參加設計比賽，目的不在於拿獎，而是為了逼自己去與最優秀的設計師競爭。工作久了人都會進入一個舒適區，在自己圈子裡自我滿足，此時只有去跟優秀的設計師對比，才會產生危機感，才會有動力去做些什麼。話說回來萬一得個獎，也能為個人履歷加分，成為升職加薪跳槽的本錢。
網上有很多品牌舉行的設計大賽，也有一些設計師接單平臺像i-TOP創意共享平臺定期舉辦的比賽，今年i-TOP創意大賽主題是“中國節創意大賽”，針對中國傳統節日，作品類型可以是海報/插畫、H5、視頻、文章，挺大型的，有興趣的可以自行上i-TOP官網瞭解。
3、拓展自己的周邊能力
平面設計師完全可以多發展周邊技能的，比如說攝影、視頻製作等等。技多不壓身，在保持專業能力的同時，多一項技能，都能讓你更值錢。
4、持續學習
設計是一個不斷出新的行業，個人的知識結構和設計理念都需要不斷的更新。學習設計大師的設計思考，字體設計，版式設計，配色設計，等等，都能夠快速的提升一個設計師的專業能力。
以上幾方面，總結起來還是兩個字“學習”，永遠保持謙虛的心態，去吸收新的東西，才會越來越強大。當你的作品在站酷、i-TOP這類專業平臺上瀏覽量達到幾十萬甚至上百萬的時候，誰會在意你是30歲還是40歲？
