亞當格蘭特，紐約時報最暢銷的作家組織心理學家，以及沃頓商學院的頂級教授，說美國人應該少工作兩個小時。而不是典型的9比5，人們“應該在下午3點結束，”格蘭特在最近的LinkedIn帖子中說。 “我們可以在6個小時的工作時間內提高工作效率和創造力。” CNBC報道：
在LinkedIn的帖子中，格蘭特正在考慮一篇關於學校和工作日結束之間的時間差距的大西洋文章，這對很多家長來說都是一種禍害。但這並不是格蘭特第一次以更高的生產力給予他更少的工作批准。 “生產力不再是時間管理，更多是關於注意力管理，”格蘭特在7月發佈推文，突出了一篇關於成功的為期四天的工作周研究的文章。在這項研究中，一家新西蘭公司採用了為期四天的工作周（五天工資）並取得了積極成果;公司看到的好處包括從員工的壓力水平降低到提高績效。
在最近的博客文章中，億萬富翁理查德布蘭森也吹捧了為期三天或四天工作周的成功。 “當你開放和靈活時，吸引頂尖人才會更容易，”布蘭森在帖子中說。 “強迫他們以傳統方式行事是沒有效果的。
“很多人會在那裡度過三天甚至四天的週末，”布蘭森說。 “每個人都希望有更多的時間與親人共度時光，有更多的時間來健康，更有時間去探索這個世界。”
分享到:
閱讀更多 智慧城市研究 的文章
