從薪資結構分析,湖人隊2019得到唐斯或巴特勒的機率

聊聊 巴特勒和唐斯。森林狼決定“強留”巴特勒,這樣的反轉,也給湖人又重新帶來機會。

從薪資結構分析,湖人隊2019得到唐斯或巴特勒的概率

那麼首先來分析下“敵情”

2019年夏天,森林狼薪資情況:

威金斯2727萬

帝格1900萬(球員選項,大概率不跳出)

吉昂1623萬

巴頓312萬

奧科吉300萬(可能存在幾十萬誤差)

4個虛擬底薪500W

首輪籤:按16順位預估,300W左右。

合計:7662萬 剩餘空間:3238萬

預計工資帽:10900萬 奢侈稅線13200萬

保留巴特勒鳥權:佔2046*1.5=3069萬 虛擬空間

保留唐斯鳥權:佔784*2.0=1568萬 虛擬空間(受限制自由球員)

從薪資結構分析,湖人隊2019得到唐斯或巴特勒的概率

跟勇士一樣,森林狼看似有3238萬的鉅額空間,卻被2位狼寶寶的鳥權給佔光了。

在這之前森林狼試圖以4年1.1E的價格,提前續約巴特勒,慘遭當事人拒絕(換我也拒絕)。提前續約會使球員少拿許多工資,而19年夏天巴特勒最高可以與森林狼簽下一份 5年1.88E的頂薪合同。若巴特勒與其他球隊簽約,最高可簽下4年1.37E的頂薪合同。

如出一轍,唐先生因為跟巴特勒的矛盾,之前也拒絕了5年1.58E(觸發羅斯條款)的頂薪合同,給管理層一個下馬威。若跟其他球隊簽約且森林狼不匹配,唐斯預計能得到一份4年1.22E的頂薪合同。

森林狼面臨的難題:

1、2018-2019賽季開始,走上交稅大隊的行列,對於一支戰績僅第八,內部矛盾重重,且地處偏遠又人煙稀少的明尼蘇達而言,是一個巨大的考驗。

2、2019-2020賽季,森林狼若成功挽留此二人且頂薪續約,總工資額預計將達到14800萬,外加奢侈稅預計將超過18800萬=1.88E(森林狼老闆格倫-泰勒總資產17.3E)(球隊市值10.7E左右)上賽季森林狼全隊盈利區區幾千萬,面對如此鉅額的奢侈稅壓力,老闆做夢都能哭醒,再哭暈。

3、巴特勒與唐斯和威金斯的矛盾,我認為人與人之間的性格不和,不是一天兩天能化解的,甚至愈演愈烈。球隊主力不合以及戰績平平,使得全隊上至管理層教練組,下至球員,甚至波及球迷之間的壓力與日俱增。

4、唐斯是受限制球員,基本上不可能與其他球隊簽約。然而巴特勒是完全自由球員,若明年2月之前球隊仍沒交易走巴特勒,森林狼則有可能在2019夏天白白失去他(目前消息是森林狼不願交易,希望挽留巴特勒)

從薪資結構分析,湖人隊2019得到唐斯或巴特勒的概率

湖人得到唐斯或巴特勒的可能性:

唐斯是森林狼當年擺爛換來的,一直以來作為核心培養,雖然季後賽表現不佳,但他的實力還是有目共睹的,森林狼不太可能放棄他。

巴特勒則是用2位天賦小將換來的,且是錫伯杜的舊將,很顯然森林狼現在手持巴特勒的伯德條款,不願交易,以5年頂薪簽約權為“談判籌碼”,盡力挽留巴特勒,倘若巴特勒更在意前往大城市或者球隊戰績。湖人獲得巴特勒的概率就陡然提升。當然這一切還要看森林狼是否“固執”,若球隊在交易截止日前放棄挽留,巴特勒與湖人的姻緣基本就斷了。

綜上所述,2019年湖人想挖到 唐斯或巴特勒的概率是非常低的,即使森林狼處在內憂外患的局面,但輕易放棄球星資產是不明智的,森林狼也許會採取交易“帝格或威金斯”的措施,試圖解決薪資上的巨大問題。


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