XS小廝
我感覺有點過了。霸座這個事情實際上並不算個事，如果當時乘警處置方法得當、果斷點，這又能算個什麼東西呢？但是，由此也可以看到輿論對一件社會事件的影響有多大！對於被開除的霸座女，我絲毫不同情，但是就事論事，嚴重到被單位開除有點過了。嚴格來說，霸座女的行為對其個人影響雖然大，但是其行為對單位的利益應該沒有造成任何損害，不至於需要開除的地步。
況且，其行為已經受到了執法部門應有的懲罰，單位有必要痛打落水狗嗎？
希望成為葉榮添
首先，我贊成開除她的工作。
做人，是應該有底線的，底線是什麼？它包括了一個人的思想觀念和道德素養的體現。
如果說，這個人連這兩個基本要求都沒有了，就算是她的工作再努力，也是白搭。
在電視劇中，我們都經常可以看到這樣的視頻：那就是，在某企業招聘新員工中，這個員工，還沒開始應答招聘官的問題時，而招聘官則光說了：你被錄用了，明天就可以上班了。
出現這樣的視頻，觀眾們也很納悶了，為什麼呢？
就是因為，在她進入招聘現場時，地上有一個紙團，或者是撗在地上的一掃把，她有心的撿起，放在紙簍裡，把掃把扶起，放在一旁，就這一個小小的舉動，感動了招聘人員的心，又或者是招聘公司的高管人員。所有說，不用面試，就輕易的被應聘了。
我們常說：細節決定成敗，態度決定一切。老子曾說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”一個人的成與敗，必須從點滴做起，這也是做人的起碼要求，沒有了這起碼的要求，恐怕連人都做不了，還談什麼、做什麼工作呢！此人，應該深刻反省吧！
平安是福1958
霸座女素質的確有問題，不過因此要求她的所在單位開除她，恐怕只是網友的一廂情願了。
拿霸座男舉例，他除了被罰款200元，禁乘高鐵6個月，後續也沒聽說被學校開除吧？(他還不知羞恥地蹭熱點，相當網紅)還有之前那個扒高鐵門的羅老師，貌似也沒有被辭退吧。再說了，目前霸座女是否有工作單位還不清楚。根據她那思維邏輯方式，十有八九是沒人敢用她的。
假設霸座女是在私企上班，估計老闆真的會找個理由把她開除了，畢竟這件事太出名了，影響太負面，留這種人在身邊，恐怕只會惹禍。公司要想正常發展，必然會不惜代價開除她。雖然可能會賠一些錢給她，但付出這樣的代價是值得的。
客觀地講，霸座女雖然犯了錯，但還真沒有到非得趕盡殺絕的地步。雖然我們很希望霸座女為自己的行為付出代價，但也要尊重事實，倘若一味地濫用大棒，豈不是也和霸座女一樣胡攪蠻纏了？
誠然，這類問題很火爆的背後，還是大家認為罰款200元禁乘6個月的處罰有點輕，總想從其他角度懲罰一下這些素質低下的人。
夜雨如書
但我總覺得鐵路部門處罰有失偏頗，這名女子的霸坐情形與前段時間出現的那個無賴孫赫相比無疑是小巫見大巫，孫無賴在高鐵上完全是死豬不怕開水燙，公然挑戰公序良俗，而這名女子不過是情緒失控，據理力爭罷了，儘管她認為的‘理’和我們認識的‘理’不能雷同，但那也只是認識上存在一定的誤區罷了，鐵路部門對她的處罰，相對於孫無賴來說，明顯是重了許多。
作為該女子的工作單位，在得知此事以後，開除了她，這明顯是不合情不合理也不合法的。這位女子在高鐵上的行為再不對，鐵路部門已經做出了相應的處罰，請問她違反了你單位的哪條哪款？於情大家同事一場，有必要這樣落井下石嗎？於理她違背了你單位的哪條規定？有什麼必要這樣趁火打劫？於法她在外面做錯了事，自然會被處罰，和你單位何干？有必要這樣雪上加霜嗎？孫無賴所在的韓國大學開除他了嗎？
殺人不過頭點地,得饒人處且饒人，霸坐女子錯也認了,歉也道了,我們大可選擇相對寬容的態度嘛。人非聖賢,誰能無過？？我們要本著“教育、感化、挽救”的原則來對待犯錯的人，這才是一個和諧的社會，由此可見這家單位矯枉過正了。不應該、也不能這樣做。
漂浮的紫色
高鐵霸座男孫某事件還未平息，卻又出現一個湖南的霸座女周某，一時再成輿論熱點！對於這樣胡攪蠻纏、囂張跋扈的人只會是社會的負擔，在一定程度上影響了社會的和諧，也難怪被社會所唾棄！據說該女子還是永州某醫院的一個護士長，一定程度上也給醫院帶來了惡劣影響，被工作單位開除的可能性很大，我想即使不開除也沒臉再去上班了吧！
再來回顧下事件的經過，9月19日，在永州開往深圳北G6078次列車上，一位湖南周姓女乘客持10D車票，座位是靠過道，其上車後卻執意坐在靠窗的鄰座10F位置，引起該座位乘客不滿，引發衝突！
而後，列車安全員前來調解，過程持續兩分鐘，該女子還是執意不讓座，胡攪蠻纏，並強詞奪理說座位上沒有標註座位號是可以隨意坐的！無奈，列車工作人員把10F座位乘客安排到了其他車廂靠窗位置。
據瞭解，通過調查，衡陽鐵路公安機關已經對周某以擾亂公共秩序處於200元的罰款，處罰較輕，算是以示警告吧！
悅遊四方
大實話：只要單位是按照《勞動法》相關要求開除的，那就屬於應該，否則就不應該。
雖然“霸座女”的行為確實很可恥，但是，我們必須明白，開除一個員工並不是公司隨隨便便就能開除的，是必須符合勞動法規定的。
也就是說，雖然霸座女在高鐵上的霸座行為引起了公憤，但是，如果她所在的公司不想開除她，或者找不到她違反勞動法的證據，那麼也是不應該開除她的。
我們可以這樣理解，比如說，張三曾經有過犯罪的經歷，但是現在刑滿釋放，想要出來找工作了，那麼一般情況下只要僱用公司同意聘用張三，那麼就是可以的。同理，對於霸座女來說，只要用人單位要僱傭他，那麼我們就不能說什麼。
不過，如果我是他的老闆，只要她不是我的親戚，或者說他的可替代性很強，基本上我還是會開除她的，並給，也絕對會做到符合勞動法。
比如說霸座女被人肉了，然後私人信息也被查了，而我的公司出了這麼一個人那指定會影響公司的聲譽啊。她這一下子搞得全國文明，人人都知道她是個無賴，我還怎麼敢把公司的項目交給她對接，很明顯，她的這種行為已經對公司的聲譽造成的損害，也間接損害了公司的利益，所以，我是有理由開除她的。
當然，網上說霸座女只是停止反省，並沒有被開除，這我也能理解，也能接受。因為對於公司來說，為公司創造利益和價值的還是自己的員工，而不是一些不相干的網民，並且這件事也一定會隨著時間的流逝而被大眾淡忘。
而如果偏偏霸座女在公司所擔任的職位確實很重要的話，我想我也不會開除。畢竟，那些小偷偷東西都可以在接受懲罰後重新做人，這種行為指定要比小偷偷東西輕多了，所以，也是可以在接受懲罰和道歉悔過之後被原諒的。
可能有的人會覺得我很現實，但是，這就是用人單位和公司的真實想法。就比如拿劉強東的事情來說吧，就算是最後劉強東真的被證實涉嫌強姦了，那董事會要開除他也是太現實的吧。
所以說，用人單位開除不開除一個人，關鍵還是要看這個人的重要程度，可能的對於一個能力普通的人來說人品很重要，但是，對於一個能力很強的人來說，則是可以允許他有一些不完美的，這也是很現實的事情。
所以，這件事對於職場的人來說也是一種啟示：讓那個自己變得更強，才能讓別人接受你的不完美。
有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。
大實話
應該開除，支持開除。高鐵“霸座女”這樣囂張，可能與她工作的單位有直接關係，也許她在工作單位就是有一點實權，因為有了實權，所以飛揚跋扈。
這樣的人，可以說道德已經是破產了。一個道德破產的人，是不適合再留在工作崗位上的。所以，應該開除她。
過去，我們任用人才，都是首先要講究德。幾千年的傳統，就是任用賢才，這個賢才的“賢”，最關鍵還是“德”。德是什麼?就是有仁義之心，遵守規則，從來不恃強凌弱。
一個國家，不缺幹吏，缺乏的是有德之人。只有在戰爭時期，比如說三國這樣的特殊時期，才會有曹操的“唯才是舉”。理論上，在和平時期，應該是“德才兼備”，但是如果非要做一個選擇，毫無疑問，德應該排在才前面。有才之人，如果缺德，他對社會的破壞性會非常大。比如某賣高價有機食品的人。
一個成熟的社會，應該是各種規章制度都非常完善，公教人員只要按章辦事即可，並不需要經天緯地之才，這個時候，就需要有德。何況，中國人口眾多，有才的人也眾多，“霸座女”的單位，想必也是人才濟濟。既然是人才濟濟，也不缺她一個人，離開她，單位也不會受影響，而且有益於改正風氣。所以，我支持開除這個“霸座女”。
懷疑探索者
雖然她出來的時候忘記了帶上臉，高鐵佔座女不應該被單位開除的，我估計著這種情商的人那個單位要是接受她，也是需要幾百個梁潔茹才能給的勇氣吧。不過這沒有侵犯單位的利益，她侵犯的是公共利益，從這點意義上出發，唯一的渠道就是限制其公共權益。比如一段時間內不能從銀行貸款，不能按期領取醫保報銷等，一定時間內子女義務教育階段不得去公立學校上學（當然等待其認識到錯誤以後是可以解除的，這個只是從形式上教育她，如果子女跟她一樣那就無法無天了）。
事情的認定我覺得首先應該對她進行情商測試，如果其思維方式一貫這樣，那我們就只能對她報以同情了。因為情商不合格的人，也算是重大的疾病，甚至比一般的疾病更加嚴重。測試情商的話，我建議採用結合人工智能算法進行測試，這樣不帶主觀性，測試也更加準確。
如果她的情商測試合格的話，那就分析其家庭原因，是否受到其餘問題的刺激才做出這種反應。如果真的有隱情，我們也是可以原諒她的。畢竟人都有不帶腦子出去的時候，如果這個因素可以排除的話，我建議可以通報到其單位。但是不建議單位對其進行懲罰，因為到目前為止她的單位都是個謎團，所以估計單位也是為了保護她。最後，如果單位確實懷疑她的情商，可以安裝人工智能情緒分析攝像頭，分析其日常情緒數據，針對性幫助其解決問題。
總之，大家的目標是幫助她而不是毀壞她，雖然她出來的時候忘記了帶上臉面。目前國家大力發展人工智能機器人，人工智能安全機器人大有作為。建議關注我們的最新動態，結合個人實際情況，用高科技創出新天地。
人工智能安全機器人醫
霸座女其實沒有被開除，只是停職反省了，依我之見，即使開除也不為過。
想必大家那近二分鐘的視頻都看了，大家肯定對周姓女人的話語氣憤致極。在大眾廣庭之下，周性女人競如此張狂，完全一潑婦形象，讓人彷彿覺得吞下一隻綠頭蒼蠅，胃裡翻江倒海。
這樣的女人，在生活中會是一善良之輩嗎？我看不可能！
這樣的女人，在工作中會是一吃苦耐勞兢兢業業的好員工嗎？我似乎不相信！
這樣的女人，在家庭裡會是一個孝敬公婆禮賢對待兄弟姐妹嗎？我更不相信！
一個人的思想，無論在何時何地都會打上自己去的烙印的。一個人從生下來就不是一個好人嗎？周姓女人有一顆齷齪不安的心，在她的所有生活記錄裡面，絕對是一個事事以自已為中心的人。在她的心裡沒有社會沒有他人沒有道德水準沒有善良之說。出現這樣的人是家庭不幸社會不幸！
她會改過嗎？一時難也。區區罰款二百元，並不會觸極她的靈魂，反而會覺得社會有意同她過不去。那麼唯一的辦法就是讓她觸極自己的靈魂，讓她嚐嚐法律這根紅線有電，稍不注意就會被觸電而死。
應該讓周姓女人永遠不要忘記她在高鐵上的二分鐘！
南海艦隊原老兵
現在有人替她出來辯解了 說是因為工作情緒波動太大了 還想去糾正座號沒有清楚貼在位置上等等 誰證明她醫院人員 拿出依據來
在說醫者父母心 她可有麼 真的是醫護人員還那麼理直氣壯的瞎掰 都可以把別人的位置霸佔
人品應該有問題嗎 還是精神錯亂麼 那就更不能再當醫護人員了
感覺美國侵略小國家的時候 也是這樣的說詞 似曾相識
