“典範生”究竟是什麼?“典範生”如何培養?薪資待遇究竟是多少?9月19日，在鄭州大學舉行的東方今典集團2019屆“典範生”校招啟動儀式上，以上這些問題得到了眾多畢業生的關注。
這次啟動儀式，不僅標誌著2018年秋季東方今典集團全國校招的正式開始，也意味著東方今典集團戰略轉型後新的人才戰略強勢推進。
活動現場，共吸引了來自鄭州大學公共管理學院、商學院、法學院、信息工程學院等院系近400名師生聆聽，場面宏大、內容豐富。
今年的校招與以往不同，宣講首站選擇鄭州大學，除了正常的宣講外，還搭建了校企合作優勢平臺，由鄭州大學和東方今典集團共同打造學生就業、實踐基地。一方面，將東方今典集團的“千人計劃、千億企業”戰略在校園得到實踐落實，另一方面，讓廣大學子深入認識、瞭解東方今典集團，同時挖掘優質生源，作為集團新生力量充實到各個崗位。
據東方今典集團總裁張冉介紹，自2017年底開始實施的“千人計劃·千億企業”的“雙千戰略”是集團戰略轉型的重要舉措，根據規劃，集團將在未來5年培養出千名管理人才，把東方今典打造成千億級的企業集團，而實施“千人計劃”的核心目標就是要實現人才對公司發展戰略的支撐。
值得關注的是，“典範生”計劃是東方今典集團的人才名片，通過校招進入“典範生”隊伍的畢業生，未來將通過一系列考核和輪崗，最終走向管理崗位。
鄭州大學副校長張倩紅在校企合作簽約儀式上表示，鄭州大學是國家“世界一流大學”建設序列高校和“部省合建”高校，學校充分發揮學科和人才優勢，緊緊圍繞人才培養這一核心，堅持在聚焦服務區域經濟和產業發展中做貢獻、謀發展。以此次校園招聘為開端，今後雙方校企合作空間將更大、更全面。
據悉，2019屆東方今典集團“典範生”計劃招聘300人，崗位包含建築規劃類、工程類、財務類、法務類、人資行政類和營銷類等多個領域。
在鄭州大學正式啟動後，宣講團將走進北京、武漢、西安以及鄭州等重點城市的“雙一流”高校。範圍包括清華大學、北京大學、中國人民大學、武漢大學、華中科技大學、西安建築科技大學等知名高校或行業重點院校，以及河南大學、河南財經政法大學等省內知名院校。
作為河南本土企業，東方今典集團至今已走過21年的發展歷程，目前已發展為擁有淨資產近200億元，下屬全資子公司80多家，員工3000餘人的大型企業集團，業務涵蓋規劃設計、土地整理、基礎設施建設、公共服務、產業發展、智慧城市建設，也是中國知名的產業運營商。
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