畢業大學生如何看待”儲備幹部“職位？
新學期開始一段時間了，很多高校招聘季節來臨，10月-11月的畢業季，不少學生在感嘆時光的一眨眼，都匆匆忙忙脫下平時懶散的休閒裝，換上不合身的正裝，趕場各種各樣的招聘會。
面臨著即將畢業的大學生，面對著很多來學校舉辦招聘會的各種各樣的企業單位招聘，都會有一種奇怪的現象：不少用人單位寫著招聘符合公司職位的職位外，還打出招“儲備幹部”、“管理培訓生”等職位吸引大批學生應聘，而且還是大力招這方面的人才，不少學生看到“幹部”兩個字就趨之若鶩。
而有些學生的簡歷上，往往除了寫符合自己專業的工作職位外，很多在簡歷上也會寫這“儲備幹部”這職位，但很多時候，學生自己本身都不知道這個儲備幹部是做什麼工作的，要麼是看很多同學都寫著，加上很多公司都招聘這類職員；要麼就是看這“幹部”二字，感覺有點很高大上，感覺未來晉升的空間很打，而且應聘的要求也不高；或者還有一些人很迷茫不知道自己感做什麼工作的時候，就胡亂的寫著，隨便去面試玩玩。
儲備幹部是幹什麼的？
那麼，說到底，儲備幹部到底是什麼呢？
按正常表面意思，儲備幹部就是為公司儲備管理人才，經過公司培訓後，從基層做起，再根據能力和水平確定崗位，“能力突出的當然要晉升為幹部，不能勝任的只有選擇一般的崗位”。
但這述的解釋，多大是偏向正規類的公司解答。如果朋友能找到這類的的貴公司，儲備幹部雖然說是很累，但主要你肯吃苦耐勞，很容易學到很多東西，而且會有提拔的空間。但這類公司現在少之又少，很多是國企類的多。
而現在很多公司，都把儲備幹部四個字給黑化了。
按通俗點的說法，就是廉價的勞動力，叫你去幹什麼，你就做什麼”得不到真實的鍛鍊，沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
說句好聽的，什麼是儲備，就是通過面試時，看你這個人說話是否流利，是否吃苦耐勞，聽話等基本方面，就會錄取下來。大多是三個月的試用期，試用期不滿，沒有工資離開，到時分配到公司，從基層做起，單位哪裡缺人丟哪裡，先當雜工各種使喚，看你這個人到底擅長哪方面的工作，再重新分配工作職位。
近年來，不少企業都傾向招聘“儲備幹部”、“管理培訓生”這樣名聲好聽、職責“模糊”的崗位，而且很多企業只是借“幹部”之名，來滿足一些大學生求職時的虛榮心。但卻往往給應聘者描繪出美好的職業前景，利用大學生急功近利的求職心態，開出各種“空頭支票”。而且
這類崗位薪資待遇比較低，對“儲備幹部”職位入門門檻不高，一般為大專或本科學歷，且對工作經驗無要求都即可現場錄取。
所以，對於趕場各種招聘會的大學生們，對儲備幹部這個名一定要警惕。一般只有較大型的企業在有業務擴展或者人才培養計劃中才會招儲備幹部，培訓內容也一般都比較系統、完整。
因此，求職者在決定應聘“儲備幹部”時應先了解公司的背景、實力等，如果招聘企業沒有明確儲備幹部的工作和培訓目標，最好不要投簡歷，確實想從事儲備幹部這職位的大學生們，就要擦亮雙眼，理智應聘！
最後，給出一些個人的看法：
其實畢業那時，誰都會有迷茫的時候，不管是對專業工作前景的迷茫，還是對轉行的迷茫，或者是對各式各樣的工作職位的迷茫，相信誰都有過，一路走來，坎坎坷坷。到頭來還不是一路走過來的。
所以當一個人真的不知道自己要幹什麼的時候，可以多和朋友們探討，或者是請教下一路走過來的師兄師姐，或者親戚朋友，相信他們會給你不錯的建議參考。
打遊戲都需要攻略或者教程，更何況是現實的社會，”請教不是求人“相信你或許能理解！
如有遇到職業方面困難的學生們，不妨留下評論，
相信一路走過來的朋友們，都會很樂意解答或者分享經驗！
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