我的观点与你的不太一样，我不是考虑去拒绝，而是在自己有一技之长的情况下，去探索自己未尝试过的东西，看看从中的经历能否为你带来不一样的感悟，以致以后在做其它事情时，会达到一种融汇贯通的顿悟。
人一定要有自己擅长做的事，并且这个事可以让你在这社会上立足！
读书的时候，老师经常会跟你讲木桶理论：人应该去补短，才能过得更好，实际上在你出来社会后，你发现与其补短，还不如扬长，补短其实更适合在团队管理中的做法，扬长则比较针对你个人了：你要知道你擅长做什么，然后可以为你的公司创造更大的价值，更有创造力与价值体现，让你能把事做好的同时，获得一份不错的收入，能在社会上安身立命，如果这个擅长的跟你的兴趣相结合，自然会更好，你一定要知道自己擅长做什么，哪些是其它人做得没你好的，然后为公司服务并发挥出来，从中获得成就感和被认可，又可以获得收入，是一份不错的收入。
站在你可以在某方面擅长的基础上，多去经历其它的事情，探索你所没做过的事情，因为经历没有好坏！
如果你拒绝了你未做过的事，实际上最吃亏的是你自己——停止了对陌生领域的探索与尝试，没有更多地积累自己的经历，让经历使你更有沉淀。
我们常常以为做多了就会吃亏，与收入不成正比的事我肯定不能多做，实际上还是你自己吃亏，没有争取多点经历。
有人说经历会有好有坏的，站在当时看，可能是，你见一个很熟悉的客户，前期铺垫都不错，等到签合同的时候，被竞争对手抢走了。站在当时的业绩任务面前，这种经历是坏经历，但我认为还是一种好的经历：它教会你怎样做关系和事情，会项目更大可能性地属于你的，并且有了一种归零的心态，不要沉迷着过去的成功，每次的项目开始都算是一种从0开始，不断地去考验和打磨自己，最终会取得不错的成绩。
在社会上的成长并不像学习：只要考试分数达到标准了，就可以升级，一级一级地往上升，最后登上人生的高峰，其实不是的，他有可能第一级没过，就得重头再来，或者是在某一级你做得不错，连升3-4级都有可能。你说你只经历了第一级就升上第4级有可能吗？有，但很多都是经历过第2级，第3级才慢慢升上第4级，你说中间的2级没有用，只是耗时间罢了，我说它们的用处很大：如果没有2、3级，从1到4的跳级难度太大了，很大可能你跳不过来，变成第1级或者退步。
多去陌生领域尝试，多去探索的人，分年龄层吗？他们是一种什么样的心态？
站在我的观点上看，我认为不分年龄，你可以很年轻，18岁出来社会就开始多领域尝试和打拼，也可以在30多、40多岁时从0开始，钻进一个自己陌生的领域去做事。这背后的逻辑是以下两种心态：
1.归零的心态。
这个在我看来非常地重要，归零并不是说白手打拼，从头来过，它代表的是以前的经历、看法和偏见放下，从0开始重要去探索并体验，像小孩一样去探索未接触过的、新的事物，从中获得新的看法与经历，丰富自己的人生体验，并想从中找到人意的共通点：这事与以前的经历有相通之处，但也有前所未有的体验，影响了你的看法。
2.站在更高的角度去看整个链条：理解了各有各的难处，同时会选择更优质的方案来。
我们亲身去做过不一样的事，体验到不同角度出发点，大家看待问题的角度和方法都不一样，这时候你会理解各有各地难处，更需要的是有了更多的理解和包容，并且经历过不同的事，你会了解在这岗位上的真正心里想法是怎样的，你要是想把这个跑顺，该怎样做把人们激发出来。
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