8月26日，魯南製藥集團“管理提升項目啟動會”在集團公司禮堂召開。集團公司黨委書記、董事長、總經理張貴民出席並做重要講話。北京惠遠企業管理諮詢有限公司項目總監李書玲出席並作報告。
張貴民強調，管理提升項目的推進，就是要透過別人認知自身，為企業“做診斷”“開藥方”，敞開心扉，不斷內省。要求全體幹部員工不忘初心，胸懷百年品牌和千億目標的夢想，用實事求是的態度和求真務實的作風推進本次管理提升項目的圓滿完成。要求全體幹部員工將個人發展和公司的偉大事業相結合，與公司同命運、共進步，為魯南製藥的大變革、大發展、大跨越努力奮鬥。
李書玲在報告中重點闡述了公司管理提升的必要性和可行性，結合公司發展實際對本次管理提升項目的內容和實現路徑進行了報告，對後續工作安排進行了說明。
建廠50週年來，魯南製藥集團始終秉持 “以改革為動力、以市場為中心、以科技為先導”的指導思想，跨越了“百億目標”，形成了獨特的企業管理模式。企業要在日益激烈的全球化市場競爭中獲得優勢，必須保持覺察，不斷迭代商業邏輯和組織模式，進一步解放思想，引進先進的管理理念和模式，實現組織的更優組合和更大效率。
會議由集團公司副總經理李寶傑主持，集團公司副總經理張理星、王義忠、張子成、劉忠、謝宇、蘇瑞強，集團公司工會副主席李兵，厚普公司總經理姜佳峰，醫藥公司總經理助理孟凡強出席。來自集團機關、厚普、貝特、新時代藥業、醫藥公司等750餘名管理人員和職員代表參加大會。
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