xuweinan2233
應該啊！否則不可以辦退休。用失業保險繳納養老保險費吧！
謝謝《頭條問答》老師邀請。
退休之前下崗，這是萬不得已的事情。《中華人民共和國勞動合同法》明文規定:簽訂勞動合同十週年以上(含十週年)視為長期合同，連續簽訂勞動合同十五週年以上(含十五週年)用人單位不得無故解除勞動者的勞動關係。也就是說，國家在法律上儘可能並傾向於保護勞動者的合法權益不受侵犯。
但勞動者在退休前下崗失業了，這是不得已的事情了。最大可能性應該是用人單位破產、兼併、關閉了。對全體員工都要做一次了斷，面臨退休的老員工也不例外。
題主問"退休之前下崗失業了，還應該不應該繳納養老保險”的問題。從個人情感上講，下崗失業是一件不愉快的事情，尤又在退休之前下崗失業，就更不愉快了。心裡的火氣就像打翻了五味瓶，酸甜苦辣辛雜陳，真不是個味兒。
但火氣歸火氣，日子還得繼續。必競企業垮了，員工沒有辦法再幹下去了，這也叫"皮之不存，毛附焉何"。只能面對。
好在人民共和國對企業下崗失業人員有一套完整的救助制度。跟著制度走，保你心寬體胖，退休不愁。
用人單位與你解除勞動合同，你依法能夠逐月領到兩年24個月的當地最低工資標準失業保險金。用此錢去繳納靈活就業人員養老保險，應該用不完。現在全國最低的工資標準都超過一千五百元了，拿出一千元繳納養老保險沒有問題。雖然繳費基數是上年城鎮職工月平均工資，可能會高於你在企業的實際月工資，但國家直接優惠了8%，你的繳費標準是20%了，但進入個人帳戶的與企業職工一樣，也是8%，這樣的結果可能你的個人帳戶儲存額還會高於沒有下崗失業時。這對領取退休養老保險金有好處。
有些友友建議你繳納養老保險超過15年就不用管了，也不用繳了，到達退休年齡辦退休即可。這是個人的一廂情願，且對養老保險政策法規岐解，是錯誤的，不可取。與其到時讓你一次性補繳，還有按天計算的滯納金，不如實實在在摸著法律退休，一生平平安安！
另外，在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險中心負責繳納。
管見了。
