8月30日，作為物聯網業領先服務商的高新興通過機會寶平臺舉辦了線上機構交流會。
而就在前一日，高新興剛剛發佈了半年報。報告期內，公司實現營業收入14億元，較上年同期增長68.67%；營業利潤2.76億元，較上年同期增長39.08%；歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤為2.51億元，較上年同期增長31.09%。
數據顯示，高新興上半年業績增長變動的主要原因是：公司堅持“終端+應用”戰略，在物聯網終端、安防領域和大交通領域的業務有較好的增長。這一點在高新興的營收構成上體現的十分明顯。
在此次機構交流會上，高新興董秘陳婧就營收構成做了詳細解答：
按產品分類，上半年，物聯網連接及終端、應用部分營收75,112.186萬元，佔整個營業收入的54%；軟件集成業務部分實現營收59,120.78萬元，佔整個銷售收入的42%；警務終端與應用部分實現營收5,830.23萬元，佔整個營業收入的4%，公司在物聯網終端及應用方面持續發力。去年同期該類產品佔比大約是43%，未來佔比將不斷擴大。
這些成績的獲得可能離不開高新興對“一橫四縱”戰略的深化落實。
自2018年始，高新興董事長劉雙廣曾在多個場合提到落實“一橫四縱”戰略的要求，即把物聯網、大數據及人工智能技術橫向貫通到“公共安全、大交通、通信、金融 ”四大縱向行業板塊，並延展升級，形成 “一橫四縱”智慧城市物聯網布局；繼而秉承“創新創造價值”的理念，堅持技術創新，不斷提升產品競爭力，以領先的人工智能、物聯網技術點亮智慧城市。
年初，高新興成功中標中國移動江蘇公司南通移動物聯網標準化產品採購項目，打響2018年物聯網爆發之年的“第一槍”，即是對“一橫四縱”戰略的生動體現。
而在即將到來的5G時代，高新興作為通訊行業領先服務商在物聯網領域已呈領跑之勢。
熱點問題聚焦
問：公司二季度利潤的增速放緩的原因是什麼？
答：主要原因如下：一是公司去年承接的大型項目大部分於今年年中進行項目驗收，政府對項目終驗的審計速度較慢，導致結算和回款延緩；二是今年上半年研發投入持續增加，比去年同期增長163.78%，研發投入占上半年營收12.51%。其次是因為隨著公司快速發展，公司研發人員、核心管理人才、業務骨幹人數不斷增長，公司支付給員工的費用較去年有一定幅度地增加，都導致利潤增速暫時放緩，但是目前的投入均有利於公司長遠發展。
問：公司物聯網板塊發展目標如何？下半年和明年主打產品是哪一塊？
答：2018年上半年，物聯網連接及應用終端的營收佔比達54%，預計到今年年底或到明年年初佔比還在不斷加大。未來公司立足向產品型公司轉型，會聚焦產品線和研發整合度的提升，長期關注公司產業鏈上下游業務整合。
公司通過多年的積累和發展，在無線通信技術、超高頻RFID技術以及大數據分析技術基礎上，形成車聯網、汽車電子標識、城市智能交通管理系統等一系列成熟的產品和解決方案，借力物聯網基礎技術，滿足客戶全方位需求，逐漸實現車、路、人全覆蓋的大交通物聯網布局。
在物聯網連接及應用終端產品中，公司更加看重終端產品的佈局，T-BOX、OBD等車聯網終端，警務終端產品中的執法記錄儀、立體雲防系統等自研產品均為公司主打產品。模組是連接終端的核心能力，公司會保持市場佔有率和市場品牌影響力；其中，NB模組目前還處於競爭較為激烈的階段。模組不能構成公司的完整競爭力，完整競爭力依然是要靠終端產品去凸顯。
問：2020年5G擬啟動商用，公司有沒有去針對5G做相關產品的研發和儲備，能否介紹一下？
答：對高新興來說，5G是必須要提前做技術和研發儲備的。公司已經開始預研5G網絡相關技術以及適配5G網絡模組類和終端類的產品，所以在今年上半年研發投入較去年同期有較大幅度的增長。按照目前公司的產品研發進展，在車聯網產品方面，5G產品會在2020年的車聯網產品中試運行。因此，我們認為在5G方面公司將會有非常好的產品儲備。
問：雲防產品目前的銷售情況怎麼樣，產品市場競爭力以及未來的市場空間如何？
答：高新興對立體雲防產品佈局較為廣深，公司持續升級實景指揮調度平臺產品——立體雲防系統，報告期內，公司打造省一級實戰化實景指揮系統，完成雲防省市區多級聯網，實現省一級實景指揮覆蓋和真正的扁平化指揮。通過新雲防,現場情報數據與視頻數據直達省廳,實現態勢實時感知；省廳指戰員可以通過新雲防直接指揮到一線民警。
該產品基於增強現實技術，核心亮點是視頻所拍攝到的畫面和公安的VGIS系統進行完全的貼合，將大大提高指揮調度工作的實時性、精確性，有利於推進我們在公安產品線的佈局，對於這個產品公司抱有非常大的期望，會是我們所有產品的執牛耳者，是我們的一個重要平臺。未來我們的各種終端產品和硬件也都會搭建在這樣的一個產品平臺上去實現一個組合化、立體化的解決方案，我們在全國最早佈局該類產品和解決方案，擁有完整的專利保護。
問：公司近期回購和員工持股加上期權激勵的動作引起了市場的廣泛關注，想問一下公司進行員工持股和股權激勵的原因是什麼，為什麼會選擇股票回購這種方式？公司上市以來進行了三期的股權激勵，五次股份轉贈，兩次定增，請問出發點是什麼？
答：關於為什麼要做員工持股和股權激勵，主要原因如下：高新興是一家科技型的公司，公司自上市八年以來，年均營業收入增長達30%，利潤幾乎每年都有較大增長。這些成績主要是由我們公司員工創造出來的，特別是隨著近年高新興的成長，從單一的應用領域向一橫四縱轉型，即公共安全，交通，通信和金融這四個領域去擴張我們的物聯網的戰略，都需要大量的人才去實現這個戰略。毫無疑問，股權激勵——多元化的激勵手段不斷豐富員工薪酬結構體系，進一步穩定公司的核心骨幹隊伍，大大提升員工的凝聚力與向心力，踐行了高新興人共同創造價值,共享增量發展成果的文化理念。
第二點就是為什麼會選擇股票回購。我們認為公司有非常強的業績，我們有很強的技術支撐和產品支撐，因此公司認為公司股票具有比較強的投資價值，所以我們會選擇用這個股票回購，在公告裡面說的很清楚，回購過來股票我們還會繼續轉為股權激勵或員工持股計劃。第三點，可能有投資者會提出來稀釋股票的收益，在短期看是體現出了稀釋股票收益的行為。但是大家也要關注到，這八年來公司一直保持30%多的增長，且與同類公司的情況相比，公司目前總股本處於行業平均水平。
閱讀更多 機會寶 的文章
