教師節當天一件和老師有關的事兒卻引發了很多爭議，甚至不滿，根據媒體報道，廣東省湛江市遂溪縣大成中學在開學前夕選派教師支教在近六十名選派教師中竟有十二位孕婦，除此之外還有很多女教師家裡孩子普遍很小才一到兩歲或者在上幼兒園，對此有人質疑，這是因為學校超編不得已把懷孕的女教師特意選派出去。那麼學校究竟是出於何種考慮做出這樣的安排。根據央廣記者楊博宇的報道：根據媒體報道，8月28號大成中學部分老師的手機上，突然接到一條群發短信內容為根據縣教育局要求和我校教師嚴重超編的實際經研究決定派你由縣教育局安排到縣城周邊學校支教，然而部分老師在接受媒體採訪時表示，此次選派支教的近六十名老師中大部分是女老師，其中一些女老師，要麼身懷六甲，要麼家裡的孩子普遍很小，由於事先學校也並未進行溝通，因此部分老師認為大成中學此次選派支教明顯不具備合理性。一位不願透露姓名的老師告訴記者，與一些老師不同，這次自己在暑假前主動申請了支教，選派的人員當中，因為涉及多位懷孕老師因此引發了不滿。
這位老師介紹此次支教為期一年學校此前也曾選派教師到外校支教，昨天記者撥通大成中學辦公室電話在得知記者身份後一位工作人員表示想了解情況可以到學校更多內容並未透露。
大成中學此前都是徵集老師意見或者老師主動申請報名。這次這次卻變成了強制攤派也有老師提出由於大成中學教師超編嚴重縣城周邊的幾個小學又很缺老師，所以就安排了這次支教，甚至有些老師疑惑學校會不會通過支教在線管校聘中實現超編人員的分流或者解聘，對於這些質疑大成中學黨總支副書記辦公室主任，趙康此前在接受媒體採訪時稱，此次支教市縣教育局統一安排對教師的家庭身體狀況等都考慮到了，也不存在通過此次支教解聘教師的情況，對此遂溪縣教育局副局長黃華軍對中國之聲表示，由於大成中學此前為兩個學校合併而成，人員超編，加之周圍幾個學校教師缺額嚴重，因此通過執照解決現實困難。此次五十八名教師對於引發的質疑黃華軍表示學校在與教授溝通後，已經決定懷孕七個月以上的老師不再安排支教，也會充分考慮老師的意願。
有法律界人士表示，要是懷孕變相改變其工作條件和待遇調崗應具有合理性或者經雙方協商一致，國務院於2012年4月28號發佈的，女職工保護特別規定中明確：用人單位不得因女職工懷孕生育哺乳降低其工資予以辭退，與其解除勞動合同或者聘用合同女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動，對懷孕七個月以上的女職工用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間，在中國勞動學會副會長蘇海南，看來學校此前的安排明顯不具備合理性也不符合相關法律。而蘇海南表示，學校對於類似支教的活動應形成制度性安排，而這一事件也從側面反映出其在管理理念和方式上的欠缺而現行的管理。
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