近日，一封護士的辭職信在醫務人員的朋友圈熱傳。
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我見過很多其他行業人員的辭職信，大都寥寥數語，封封流露著“此處不留爺，自有留爺處”的灑脫。但唯獨醫務人員不同，幾乎每一封辭職信都流淌著對這個行業深深的愛和深深的恨，辭得心酸，走得沉重。
這位護士在遞交辭職信那一刻，我想一定是如釋重負的。辭職信滿滿是自己的遭遇與委屈，這種遭遇和委屈，應是憋在心裡很久了，無人關注，無處傾訴，不敢傾訴，領導更不願意傾聽。這樣的遭遇和委屈，唯有辭職時才能倒出，這種壓抑的釋放，又怎能不如釋重負呢？
臨床工作中的各種扣、各種罰已經成為目前國內公立醫院管理的主要手段；“孫悟空的緊箍咒只有一道，而附加在醫護人員身上的緊箍咒卻有無數道”這句話已經成為醫護人員職業現狀的真實寫照；院長一句“你們不想幹了可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多得是”更把公立醫院的傲慢、冷漠、行政化演到極致……而這些，僅僅是醫護人員所要承受的內壓。
還有外困。附加在醫護人員身上的緊箍咒和枷鎖是隱形的，群眾是看不到的。他們看到的大多是你為什麼沒有微笑服務，為什麼一次不能給我多開點藥非要折騰掛幾次號，為什麼人來醫院前還好好的到了醫院就死了，為什麼我花了錢卻沒治好病……總之不滿意就不滿意，差評！
醫療糾紛越來越多。理性的患者會訴諸法律，極端的患者會打砸砍殺。內壓外困、不堪重負之下，煎熬成了大多醫護人員心裡說不出的痛。
辭職護士說“請原諒我做一個逃兵”。其實，我想告訴她：逃兵不可恥，祝福逃兵！
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