一年一度的教師節即將來臨，8月31日，教育部召開了新聞發佈會。在這個會上，
教育部教師工作司巡視員劉建同公佈的數據顯示：公辦中小學在崗人員2017年平均工資(稅前)大概是8.2萬元。
年薪8.2萬高嗎？
看到這個數據，很多人心裡想當然會問，年薪8.2萬是高了還是低了？實際上，這個數據還是相當可觀的。2017年底的時候，有關機構曾經發布了薪酬排行榜，全國平均薪酬最高的北京市，平均月薪也才9900元。年薪8.2萬元，如果折算成月薪，相當於大約6830元/每月。在全國絕大多數城市，這個收入水平還是相當可觀的。要知道，到現目前為止，在很多地方找工作，起薪也就是兩三千塊。教師的平均月薪，相當於是多地起薪的三倍，應該說是相當高的了。
年薪8.2萬和教師的付出匹配嗎？
現在很多人都在呼籲提高教師待遇，我認為也是應該的，畢竟教師關係著教書育人的百年大計，應該讓教師們安心在課堂上課，而不是把精力放在課外補課上。尤其是都作為國家編制人員，教師和當地公務員的待遇還有一定差距，同城不同酬的問題，確確實實應該得到解決。但是，和公務員之外的其他階層相比，教師的待遇其實相對來說，也是非常值得羨慕的。
除了工資，教師還有什麼福利？
通常很多人關注教師的待遇，僅僅關注工資收入，實際上，我個人覺得選擇當一名教師最大的好處就在於有很多的假期。教師確實非常辛苦，但是一般情況下，雙休日是正常保證的。而且，教師最大的福利就在於有寒暑假。每年這兩個假期長達三個月，就算扣除一部分學習培訓時間，滿打滿算，兩個月假期是有的。而這個福利除了教師行業，其他行業基本都沒有。因此，作為一名教師，幸福指數還蠻高的。
總之，我個人認為：教師行業的平均收入待遇，在當地處於中上水平，而且教師屬於是國家編制，工作穩定，假期多，幸福指數高，職業榮譽感強，值得求職者考慮和選擇。
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