海歸碩士,西北三線城市事業單位,現有北京國企工作機會,年薪20W,有戶口和編制,該去嗎?

天才小凡


我一年前跟你面臨同樣的問題。談談體會。我最後選擇了來西北省會城市。本人女,25歲,工科。

我是獨生子女,人生其實沒多少年,父母已經50了,身體越來越差,沒有子女在身邊真的很可憐。我當時想留在北京,肯定也得自己買個小房子,憑自己肯定不行,父母得支援,節約一輩子,錢都給我換一套北京的小房子。把父母接去北京也很難,一是房價問題,二是人越老越不會離開一直居住的地方,去新地方到處沒有朋友,會更孤獨。我現在月入1w,過去兩個人掙錢三個人花,現在三個人掙錢三個人花。房子車子也都好說,碩士畢業24歲,也進入適婚年齡,離30歲前生育也沒幾年,很快就面臨孩子的問題,沒有父母幫手會崩潰。在北京,如果找個外地人結婚,以後過個年都得吵架,孩子問題很有可能最終會以犧牲一部分你的事業前途。如果找個本地人,以後婆媳關係想必多多少少都會受委屈。在北京,年輕的時候也很難給孩子最好的教育條件。 海歸碩士在北京一抓不要太多哦,不起眼,在西北三線城市就是牛人,厲害人了,絕對不誇張。

不過,我現在工作遇到的最大的感觸是,西北人思想意識還是相對落後,給女性機會相對少,整體氛圍有點懶散,形式主義多,人情世故更多(當然,哪也不少)醫療,教育,公共設施明顯不完善。畢竟這兒的醫生老師可能有一部分都是當年和你一起上學只上個三本的那幫人……(說完這句明顯感覺會被噴)

再說北京戶口,當時我也捨不得,畢竟好多人求之不得。可是你想想,如果不住在北京,拿著北京戶口又怎樣?實際是沒有意義的。不能因為一個戶口改變整個決定。少說了一句,在西北真的會明顯感覺作為女性的無力感,尤其在和留在北京的女同學比較,在此項會有失落感。但是幸福感明顯高。小城市整體環境,素質還是相對差一點,會有明顯落差感。

所以,個人認為,這個階段,不要讓薪資和戶口左右判斷。如果樓主男士,建議北京。如果女士,建議回家鄉。

都是個人觀點,僅供參考。剛入職一年,很多體會還不全面。


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其實,應該判斷你自己對人生的規劃和追求是什麼?如果你喜歡相對不那麼緊張、安逸、有閒暇時間可以生活的環境,那麼你應該選擇,留在三線城市。畢竟,北京的這份工作,目前看來也只是為你提供了一個進入北京(一線城市)的平臺和機會,而接下來真正要在這個城市立足和發展,需要付出的遠遠比三線城市的要大的多。比如更大的工作壓力,更長的工作時間,住房,社會資源和人脈的空白,這些都是要積年累月的去努力實現的,而且還有可能努力了也未必能實現。如果你是有很高的自我實現的需求,不甘於平凡,有冒險精神,不計較結果只追求過程的,以不斷自我挑戰為樂的,你可以選擇這個機會,這樣如果成功了就有過程的快樂,也有對結果的滿足,但萬一最後沒有比你那些留在三線城市的朋友過得更好,至少在過程,你也體驗到了人生的盡興。所以,如果沒有特別進取,特別期待實現自我的決心,在意生活事業的平衡,不如留在三線城市,因為這種心態和生活需求,一線城市和三線城市發展多年後比較而言,一線城市體驗的是壓力巨大(面對高工作競爭,每天業餘時間少,解決婚姻,房子,孩子等問題),三線城市體驗生活安逸,按部就班,壓力小很多。

再說說北京的這個機會,一個20萬年薪的工作,在北京以你的條件來說,算是一箇中等收入,而國企的編制,這個其實也沒那麼保險,企業需要籤勞動合同的,也就是說,這並不是一個可以幹一輩子的工作,有可能將來你自己想換工作,有可能將來企業發展,需要你離開。而北京戶口,如果你不在北京生活,不需要買房買車,讓孩子上學,對你來說沒有任何意義。所以實際上,您來北京之後,需要以北京的方式工作,生活,而這種生活的體驗是你必須去適應和調整的,你是否願意接受這種變化?

如果你來了北京,首先就要面對房租將佔你收入的一部分(以你的條件應該不會租一個郊區的農民房),剩下的錢在北京生活也並不算很富裕,接下來需要談戀愛,結婚,買房,如果,你找到一個和你收入相當的先生,你們的年收入大概是50萬左右。如果有家人支持或者未來先生是北京人有房子,那還好,你不太需要為房子過多擔心。若是沒有這些條件,你們兩個人需要買北京的房(而且不能買太小,要考慮將來有人幫你們帶孩子),要麼把所有的時間都搭在工作上,有一個家庭年收入近百萬的收入,這樣換來的就是沒有時間生活,要麼買一個北京六環外的房,每天往返的通勤時間是3到4個小時,加上在北京的工作很多崗位是需要加班的,你們所留的在一起生活時間就會更少。

接著就是孩子,生出來孩子要老人帶,這時候,也需要解決很多實際的問題。比如,房屋面積,家和單位之間的距離,小區是否有學區等等,還是那些在北京紮下根來,生活需要面對的問題。

要創造能在北京有舒適生活的條件,就需要解決高收入的問題,就目前看創造高收入的早期階段和生活質量之間成反比。


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“職入龍門”觀點:女性在職業規劃的第一階段開始就要設定事業和家庭雙重條件重合度高的目標。無論是在西北三線城市事業單位還是去北京國企發展,重點在於你的職業發展重心的土壤在哪裡?同時,女生的職業生涯對於安家的考慮應該權衡利弊,畢竟百分之九十的女人還是以家庭為主,但是社會和家庭還有個人價值觀又驅使著女性必須獨立、自主,所以,最後的問題還是迴歸到哪裡的事業同時滿足你的職業幸福感以及家庭責任感。



1 職業規劃關乎女性一生職業和生活幸福感的質量!婚姻和養育子女在長達40年的職業生涯中,其實僅僅佔據三分之一的時間,女性不管是主觀意願還是生活所迫,在子女長大後你還是要回歸社會,因為經濟獨立和價值被認可不是家庭、親人能賦予的!所以,女性職場朋友的職業規劃應該包含退休前的各階段奮鬥目標,同時兼顧家庭的可實行方案,才是女性職場朋友建立獨立人格、恢復生活自信的開始。



女人因為先天生理條件決定了百分之九十九的女人工作的黃金期都在婚前或者懷孕前,很多女性一旦生育後在社會上就會喪失競爭力,這種競爭劣勢不僅來自於外在同樣來自於女性自己對於社會角色和家庭角色的妥協。所以很多女性的職業規劃僅僅規劃10年(到結婚生子後基本就與社會脫節了)這也是題主猶豫女人在26歲是否要拼一把的原因。


2 職業幸福感是驅使每位職場人士得以堅持到底和自信獨立的最終動力!於是究竟在西部三線城市還是北京發展,核心原因就在於你個人職業規劃重心在哪裡?哪裡是你職業發展的重心?哪裡才是你最終可以選擇獲得職業幸福感的地方!



做為一位海歸碩士,在學習上的付出肯定是超越很多人的!那麼之所以耗費心力的漂洋過海去獲取更高學歷,就是希望在歸國後能夠具有更加獨特的競爭力就業資格。不管是男女,在社會上生存的壓力和獲得被尊重的渴望是一樣的!所以,題主更應該仔細斟酌這兩個城市、兩家有編制的公司的業務發展,到底哪個更加值得你付出青春和熱情去耕耘更加有未來的夢想!


若果單從薪資水平就被北京年薪20萬有戶口和編制的“誘惑”盲目被吸引的話,其實是對自己的未來不負責任的表現!薪資水平和公司發展有直接的關係。如果一家公司業務發展空間狹窄,即使高薪聘請海歸高學歷人才,你在那裡既沒有用武之地,公司生命週期還短的可憐,那這些高薪待遇就是“鏡花雪月”。


所以,一家公司的核心競爭產品能夠在市場上有至少20年的廣闊空間(即使現階段達不到,但是發展態勢非常喜人也可以),且是高頻剛需的產品/服務,這樣的公司才是我們一定要首選的公司,值得我們多年努力的付出!


3 特別是到了適婚年齡的女生在就業選擇方面應該堅固個人的情感生活。如果有志同道合的另一半願意支持你的職業夢想和你去外地發展,那你要格外珍惜,兩人一起奮鬥出美好的生活;如果暫時沒有遇到那就以事業為主,先找到符合自己職業規劃的工作,再找心儀又懂你的人!



生活和職業永遠都是有舍就有得,我們想得到自己想要的事業,勢必會在生活上有些遺憾,能忍常人不能忍,才能享受常人無法享受的光環;同理我們如果依附於生活和另一半,則會失去經濟獨立和自信心。各種滋味只有當局者才能體會!


所以,“職入龍門”建議題主,在該拼搏的時候一定要拼搏,品質生活也是需要自己具備足夠強的競爭力才能獲得的!


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職入龍門


其實這要看你想要什麼樣的生活,如果你想當個女強人,可以試著去北京拼搏一下,而且有了北京戶口,以後孩子就相當於贏在了起跑線上。如果你只想要個穩定的生活,還是別來北京了,你到北京後,肯定要買房買車,說句難聽的話,那是相當不容易的,而且以後父母年紀大了,你怎麼照顧他們?如果把父母也接到北京,以後看病也是比較麻煩的。多考慮考慮,看看哪一種更適合你。


名字全佔


我是中石化的。現在國企新招聘的員工已經沒有編制一說了,所有剛入職的都是合同制員工。當然如果你將來做到處級以上,甚至幹到部級,比如中石化總經理,那麼恭喜你,你又有編制了,甚至可以調到一省當行政正職,比如省長。


三維houdini


才26歲,多好的機會啊!肯定會面臨很多這樣那樣的困難,但在哪裡會沒有困難呢?!國企,還給解決北京戶口,是多少人夢寐以求的好事啊!人活著就是折騰,不嘗試怎麼知道自己有多大的能量?!怎麼知道未來會有怎樣的人生際遇?!未來有無數種可能,而不是一眼就望到頭的日子!放棄的話,總有一天你會後悔!


買買媞


試試吧!年薪不說,戶口不易啊!說實話北京戶口萬金難求。

特別是女孩,來北京相對將來找個北京男孩結婚,那基本上就徹底成為北京人了,孩子教育資料資源什麼的都不愁了!

當然生活壓力可能會大一些,工作壓力也不會小,自己衡量一下吧!


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無論選擇哪裡,也許都會出現這種狀況,那就是如果遇見困難或者不如意的時候就會想:當時選擇另外一個就好了。所以都一樣,你要是學理科的並且對自己能力有信心,就留在北京。如果想輕鬆就留在三線,也沒什麼不好的,日子是過給自己的。


我的飯糰


碩士在中國找工作不是容易的事,能進事業單位估計也是要公開考試的,國有企業有的待遇好,隨著國有企業改革也有風險,可以發揮專業的地方,事業單位穩定,是發揮管理技術能力的地方,異地工作還要考慮住房、生活等成本,也許沒有一般城市幸福,起碼空氣福利高吧。


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