蟲兒飛往那歸
我在富士康待了5年就是大專進去的，很有資格回答你這個問題。富士康每年會從大專院校招收上千名大專儲備幹部，招聘不夠的從人才市場繼續擺桌子招聘，所以你是大專的一定要從人才市場進去，不然你要是從普工招募中心進去你是本科的一樣是在普工崗位，薪資是普工薪資。從學校進來的專科生一般安排技術管理崗，一般做線長，設備維護工程師或者其他崗位工程師，現在深圳富士康應屆大專底薪為3500到3800之間，每月加班60小時稅前約6000。所以說大專進富士康待遇還是比其他公司好很多。
A夢音樂
富士康還是很在乎學歷的
富士康世界500強企業，總部位於深圳龍華。在國內數十個省市都有其子公司。現在整個富士康有員工將近100多萬人。富士康每到一個地方投資，都會引起地方政府的熱烈歡迎，他的每一家子公司都能為當地解決上萬個工作崗位。
說到富士康，不得不提富士康老闆，郭臺銘先生。代工大王，旗下有著全球最大的代工廠，什麼蘋果，小米，OPPO，VIVO，錘子，還有以前很火的手機，諾基亞，摩托羅拉，再者起初的三星也有在富士康代工製造。好多品牌的消費電子產品，都有代工。
富士康對於員工在一定程度上，還是不錯的。縱觀整個製造業，像富士康這樣的公司並不多。俺的一個朋友就曾經在富士康工作過，他對於富士康的評價還是不錯的。並沒有外面有些媒體講的那樣，什麼血汗工廠啥的。
我們試著捫心自問一下，無論在哪個公司工作，你不去努力，公司會給你，你想要的嘛？答案是否定的，你都沒我付出，哪裡來的回報。
大專畢業生去富士康，一般會給於的資位是師一，也就是富士康內部所認定的工程師一級。本科就是師二，碩士研究生師三。這些都僅僅是應屆畢業生的待遇，至於社招的，那就是另當別論了，這個就要應聘者自己和公司去談了。
而對於那些雖然自己有著大專學歷，卻用自己的高中畢業證去富士康做普工的這一類人。俺只想說一句，你是想一輩子都做普工嘛？普工在富士康是一個十分龐大的群體，也是最不被看好的一個群體。因為這個群體裡很少有能夠做的很長的員工，大部分都是一兩年就離開的。
曉輝侃生活提醒，你要是想要去富士康工作，一定要在應聘的時候拿出自己最高的學歷，只有這樣才會使自己的利益最大化。
曉輝侃生活
作為一個本科畢業在鄭州航空港區富士康工作了四年多的員工，我想我可以回答你一些問題的哦！
首先，雖然富士康作為一個代工企業需要大量的基礎勞動力是毋庸置疑的，但是這麼龐大一個公司其實就是一個小社會，裡面各種各樣的工作崗位都有，不論你是什麼學歷在這裡都可以找到對應的崗位，就我身邊接觸的人裡面，小學沒畢業的有之，初中的有之，高中生有之，大專生本科生有之，碩士研究生有之，目前接觸到的沒有博士研究生，三六九等形形色色的人都有。所以其實富士康每年回去各大高校招聘一定數量的大專生和本科生來做一些基礎的技術類工作，真正流水線上機器人一樣的死板的機械式工種一般就是普工，隨便一個人都可以的。
接下來我們說一說大專生一般應聘到富士康都會安排哪些工作吧，大專生進來一般會先進車間歷練一段時間基礎的作業員崗位就像流水線作業工一樣，但這段時間的目的一般是讓你熟悉下整個公司的運營流程，好讓你儘快的熟悉工作環境，一般三個月吧，實習期過後一般都會安排到一些有技術的崗位上正式工作了，比如機臺班調試機器，CNC調試員，鉗工維修模具，設備維護，機電維護，網絡維修等等，根據你專科不同的專業來安排的，所以大專生一般不會安排到流水線當作業員的，公司不會花招聘一個大專生的薪資待遇來招聘一個普工作業員的。
下面是最近鄭州航空港富士康對待大專本科生的待遇，你可以看一看哦！
ZTH南都帝鄉
要問到這個問題，答案還是要看個人情況而定。
先來看看富士康這個公司，富士康作為全亞洲最大的電子代工廠，公司力量是十分雄厚的，其員工數量也十分龐大。富士康發展到今天已有30年的歷史，而關於它的新聞也是從不停歇。
公司條件是雄厚的，接下來可以看回個人層面了。
如果自己一直不學無術，要怎麼讓別人給你一個好崗位？
現在本科生雖然已經爛大街了，但是大專生也不少啊！難道所有的大專生畢業後都沒有工作嗎？答案是否定的。時代在進步，雖然學歷是一塊敲門磚，但是你的經驗和努力會成為你的墊腳石。
有的人讀了20年的書，但是一直都是懶懶散散的態度，小學到高中也沒有一次受到過表揚。但是自身卻不以為然，到出來工作的年齡了，卻在奢求月入4千、5千。上天是公平的，一分耕耘一分收穫，機會只留給有準備的人。
小家是一名大專生，畢業兩年，不能說月收入達到45千，但至少生活過得去。由於高考考砸了，進入了大專，但在校期間她十分努力，通宵達旦的看書也是常事，結果當然是考到想要的證書，獎學金什麼的通通拿齊。成為了應屆畢業生四處找工作時，她也同樣遇到這個學歷的難題。很多公司看到她是大專生就拒絕了。但經過她自己的努力，現在成為了一名老師，並且各方面都得到領導的肯定。
學歷這個坎會邁不過嗎？不會，關鍵是自己怎麼做，如果自己都否定自己，那又怎麼可能邁過去？
學歷只是一張紙，它證明的是你的過去，但不能證明你的未來。
如果還在奢望天上掉餡餅的話，現在請停止幻想。過去沒過好的，現在請行動起來。青春是要揮灑汗水才會有意義。如果你還未嘗過累的滋味，要行動起來，不要再虛度光陰。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
對於這個問題我可以直接告訴你答案，大專畢業一定會被安排到流水線，而且絕對是妥妥的。
我的一個同學本科生，他的專業是機電一體化，他們學校在快畢業的前幾個月，逼著他們去富士康，不是逼是要挾，不去不發畢業證。
可是你玩不過學校呀！消息立馬就被封鎖了，在和學校對抗幾天後，他們那個學院院長就開始做工作，讓他們去，後來也是沒得辦法還是去了。
當時的工作也是安排的在流水線，因為當時是旺季，你們懂的。每個人在剛入社會什麼都不懂，我們只能從基層做起，慢慢的積累經驗。
進去的每個人都會安排在流水線實習幾個月，本科生比專科生實習時間會短一些，在後面會相應的調崗，調到技術崗位。
人生總是先苦後甜，我想題主問這個問題多半是怕吃苦。
其實我們這種想法就要拋棄，人生無五味你不常一下，你的人生就會變得無味。
這些經歷會讓你變得成熟，學歷這個東西真的沒有那麼重要，如果你是因為學歷低沒有信心，那你大可不必。
因為舒服的工作賺不到什麼，賺的到東西的工作才不會讓你舒服，找到自己的的方向，走下去你也會更好。
如果不知道該怎麼走下去，可以去質詢我喲！本人在大學畢業後也曾迷茫，去過很多地方工作，現在也是找到了自己喜歡的事情，不過也是吃了很多苦。
我相信你也一定能行的，題主加油哦(⊙o⊙)哦？
END
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文武閣說職場
前幾天去太原富士康體驗了，別說大專，就是高中畢業證也不讓你拿出來！所有人填寫的學歷都是初中！人力資源部門也說了，初中隨便填，網上找不到！我本科畢業，做過營銷和物業，證書一大堆，感覺自己好像開始抑鬱，就想著去廠裡體驗集體生活！沒想到把我分在組裝廠，因為女的居多，我就分在了焊接環節，四個小時一直站著開來回夾取部件！這麼說吧，在這樣的企業裡只適合混！因為他沒有計件，只有加班！一個普工即使你做的再多，同樣的時間裡你拿的和別人一樣的工資！建議身體好的別去，你去了很快會被挑走，然後你再出走！裡面的人三六九分的很嚴格！一般員工連騎自行車進去的權利和資格也沒有！
寂寞終成海
來來來，前富士康同仁來答疑解惑了，各位同學搬個小板凳拿個小本本仔細聽講啦。
本人2014年畢業於河北工程大學金屬材料專業（二本），畢業後與富智康精密電子（廊坊）科技有限公司簽訂勞務合同，且一待就是三年。
對於校招的本科、專科的應屆畢業生，富士康稱之為“菁幹班”（不同廠區不同年份這個稱呼有所不同），菁幹班進廠時專科一般是師一，本科生是師二，轉正後工資我們那一屆在3600-4500，之後呈現逐年遞增的趨勢。師級幹部在績效每年是A的情況下兩年升一級，最高到多少級呢，郭總裁是師十九，其實大陸幹部的話上升是有瓶頸的一般資位到師八-師九，職位到副經理也差不多是上限了。
對於剛入職的畢業生，不論本科專科，會有3-6個月的輪崗實習，說白了，應屆生入職時正趕上暑期學生工返校，為解決用工荒問題，拿這些學生充當流水線勞動力，所以這時候是都要經過流水線的歷練的（人資的同仁可能會被特殊照顧，畢竟師級幹部支援產線的事是人資主導的），實習期間實行兩班倒，一般情況下都會被安排在人員流失率比較高的CNC工站，充當主機手，物流，打螺絲，女孩子會被安排做全檢，並且只能站著，一天下來腰痠背疼。夜班的話甚至要站著打盹，如果處在那種情況不好的車間，頭頂滴油，腳下打滑，時時刻刻要小心翼翼，不過這種環境這兩年改善很多。
實習期3-6個月，又要根據人力情況來定，實習期滿後會被劃分到不同的部門，說劃分其實是因為我一直沒有弄明白究竟是怎樣定崗的，當時和我專業一樣的兩個人，一個去做了生管，一個去做了制工，而我，卻做了PM。一般情況下，本科生會被安排在PM，PD，ME，模具設計，生管，物控，採購等周邊或者小周邊的職位，專科生主要是被安排在生技的職位，包括CNC生技，烤漆生技，成型生技，組裝生技等等，但是幾乎沒有人會被安排做一線員工。本科生大多數情況下轉正之後都是白班，個別夜班，專科生一般隨生產安排走，白班夜班兩班倒，還是比較辛苦的。
富士康作為代工行業的老大，如同一臺巨大的機器，每個部門如同一個結構件，每個人都如同一顆小螺釘，涉及到能夠學習的技能也非常有限，對於個人的發展不是特別有利，不過今年來代工行業變化較快，國內其他代工企業也如雨後春筍蓬勃發展，其模式也是大多借鑑富士康而來，富士康出來的老員工在代工行業是很受歡迎的。
如上回答希望已經解決了提問者的問題，另外也分享一下自己對富士康工作的心得體會，如果有其他想要諮詢的問題，請在評論區留言。
呼狐虎
如果專業對口(電子/機械/計算機相關)的話，可以內部推薦你當技術員，底薪比產線員工高300～500，月綜合高800左右，座標深圳，想來的話可以私信
富智康—徐志遠
富士康對學歷很看重。不管是升遷還是職務。
進富士康的途徑有幾種，一是通過學校的招聘會。二是通過富士康的專用招聘網站預約。三是通過自己去富士康招募中心進入。四就是中介。
大專學歷如果是通過第一種途徑，幾乎都是會安排管理辦公室等閒職培養，而不是進一線。通過第二種就要看個人能力了，管理和技術員等崗位通常就會針對性招聘。
剩下的兩種就都是一線員工。第三種都會是從一線做起。會拍點馬屁和討好上級，就有機會做個底層管理或者閒一點的崗位。最後一種就只能是一線作業員了，沒機會改變的。
煙雨梧桐5
富士康對大專學歷也是有要求的，第一看你的大專學歷是不是公辦學校，私立的專科學校富士康是不承認的，第二如果你一開始就面試的普工那不管你是什麼大專生一般就是分配產線
在這跟你分享一下我在富士康的經歷，專科畢業後被學校安排到富士康實習，其實就是為了解決富士康招工難的問題，那時候的科長還把我們去實習的安排在一條產線命名大專線，幹了一段時候大家都發現只要當時你普工進的富士康不管你是大專生還是本科生都會一直從員級開始，轉到師乾的幾率不大，所以我的同學一個一個都辭職了，我堅持了一年終於有機會調離產線去設備維修，但是因為我的工位新人頂崗難完成產量當時的線長把我調離設備的機會給別人，當時我也很生氣，線長為了確保自己產線的產量就這樣把我調離產線的機會剝奪了，我就去找了生產科長，最後把我調離了產線，但是還是員級，最後部門倒閉，需要分配新的部門，因為是員級去新部門還可能分配到產線，就藉著部門不忙的機會找了其他的工作從富士康辭職了，所以你是大專生如果普工進廠的一般也是分配產線，周邊部門有人員需求可能會優先考慮大專生，這個就靠運氣了，希望我的解答對你有幫助
