征途計劃是為了落實集團“一橫兩縱三平臺四個金融加”的戰略，投入豐富的資源開展的人才梯隊建設專項管培生項目。主要引進高素質的應屆海歸畢業生，通過2-3年的專項培養，打造一支具有徵和價值觀的、能在未來為徵和挑起大擔的中堅力量，也就是有計劃、分階段地儲備一批有眼界、有能力、有素養、忠誠度高的管理人才。
一、培訓成果
第一階段的培訓歷時40天，系統學習了三大類31門課程，涉及內部講師和現場交流人員50多人，外出參觀5次，累計學時47學時，課程滿意度達到87分（4.35），智享會交流涉及中美貿易戰、世界盃經濟、偶像經濟、物流機器人、小米上市等熱點話題。
二、學員收穫
為了激發學習的積極性，培訓期共分批次考試4次，平均成績82分，成績優異，全部順利進入第二階段的學習。
培訓期順利結業，他們無比激動，有很多話想要說：
王婉瑩——
春，徵和是我職業的起點
夏，我是徵和澎湃的激情
秋，徵和是碩果滿滿的籃
冬，我是踏實可靠的分子
花，我們是生機勃勃的鮮花
好，我們是德智體美的少年
月，徵和是星月交輝的天空
圓，徵和是和氣致祥的一家
王卓瑤——
王國維在人間詞話中解讀過做學問的三種境界，我覺得同樣也適用於職場歷程。昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路——剛入職場的我們對未來充滿期待與迷惘，但只有排除干擾與慾望，才能看清我們心裡真正的方向。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴——在工作中遇到的各種困難，需要我們不斷奮進，克服重重困難。眾裡尋他千百度。驀然回首，那人卻在燈火闌珊處——在第三重境界中，在不斷奮鬥中，量變到質變，所有的經驗與知識會沉澱成為自己的專業素養，成為優秀的專業人才。
蘇壇——
徵和是我離開校園的第一份正式工作，在這兩個月的工作學習中，我對公司的運營管理，市場發展都有了更加實際的認知。感謝徵和給我這樣一個平臺，也感謝各位領導的傾囊相授，我會珍惜機會，和公司一同創造更多價值。
在畢業儀式上，管培生以精心準備的舞臺情景劇《徵和勇士金融大陸探索記》，再現了培訓期的滿滿收穫，表達了對下個階段學習工作的期待和信心。
三、感恩導師
管培生項目的一大特色就是為每個管培生一對一匹配了高管作為導師，指導職業生涯的發展，解答工作中遇到的疑惑，指點個人專業和工作，作為初入職場的新人，他們缺少職場的經驗，又對一切充滿了好奇，成長的路上，導師，就是他們的領路人，為他們指點方向加油鼓勁兒。
王澍總to沛琳：處理事務非常細心，反饋高效，未來在學習能力上要持續提高。相識不長但已足夠，無論前路多遠，投資事業部都敞開大門在等你。
王剛總to卓瑤：具備紮實的應用金融理論，有韌勁，有效率，希望未來多學習，多實踐，用勤奮書寫人生工作的履歷，用汗水獲取青春的成功。
王燕紅總to蘇壇：思維活躍行動力很強，點子多，善於主動提問反思。要完善知識儲備，加強對市場的分析判斷。希望他能在徵和實現自我價值。
劉雅屏總to夢園：勤奮好學基本功紮實，工作態度積極向上。千里之行始於足下，孜孜為善，勤奮乃為大智慧；追求卓越，打好基石，持續謙卑，心懷感恩，內外兼修，為自己加油！
自征途計劃2018管培生特訓營於7月2日全面起航到現在，40天，對於剛剛開啟職業生涯的他們來說，很短暫，是結束，更是開始。前方還有新任務等著他們，一路打怪升級，本領技能傍身，就像管培生項目的口號一樣：征途有你，未來可期。
閱讀更多 徵和控股 的文章
