阪東秀人
樓主你好，我們國家的職工養老保險，是需要逐年繳費累積超過繳費，15週年以上才能辦理退休，享受養老金的待遇。
那麼根據我們國家現行的法律，規定的退休年齡，男性60週歲，女性50週歲來計算的話，女性就需要自己在35週歲之前購買這個職工養老保險，男性就需要在45週歲之前購買養老保險，如果不在這個年齡之前購買養老保險，那麼就不可以在法定的退休年齡，直接辦理退休，而是需要延遲退休。
1960年出生的人到今年為止已經是58週歲了！那麼距離法定的退休年齡，男性也僅僅只有兩年的時間了，而女性的話已經過了八年的退休時間，所以不論男性還是女性去購買這個職工社保都是。不妥的。
我個人建議樓主，可以去選擇購買一份居民養老保險，因為我們國家目前規定，居民養老保險還是可以在退休之前，一次性補交15年的費用，然後到達60週歲，直接辦理退休，享受養老金的相關待遇。
社保達人工作在電力
條件太少，男女都沒說，簡單來說，女性職工已經不能參加了，超過50歲或者55歲了，男性職工也接近退休年齡，到六十歲時未達到最低繳費年限，還要繼續繳費，這還是單純的養老保險，職工醫保好多地方要求更高的減肥年限，更是不好達到，還是考慮好自身情況再定。
退一步講你入職了，不想繳納還不行，單位不給你入社保還是違法行為，正規企業為減少風險，也會給你入。
酷卡具體
首先得明確：只有正式工作單位裡的員工或職工，包據幹部、工人及依勞動法規定簽訂了勞動合同的人員，才有可能出現交職工社保這種情況，因這類人、己經繳交過養老保險金了，如果累計不足十五年的，想要到了退休年齡領取養老金，必須補足十五年的費用方可。當然，在到達退休年齡前累計己交足十五年。
除了上面說的其他人，是不存在繳交職工社保費的！
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