北方的天氣，歷史，人文、山川地理，其實是大異與南方。驚詫於天地銜接居然是遠山和白雲，清晰而虛幻，對塵都的花貓而言，確實跟日常認知有很大差異，已經記不清楚天地之間還有地平線了。
接受客戶的邀請，有幸在河西走廊跟西北的朋友一同分享職商課程。一個地級市基本無農業人口（全是戈壁，土壤都是外地運過去，成本過高），人口宣傳30w，真實數據估計不到25w，外來人口不多，人口流入困難，支柱企業是鋼鐵企業，外加一些旅遊，經濟發展還是考量當地政商水平的，花貓與企業家交流的過程發現，人才始終是核心問題，而企業引人新鮮血液存在困難，企業人才流失率很低，觀念還是相對落後，如何在現有人才的基礎上，進行專業性和職業性提升，成為企業家的人才戰略痛點。
花貓不予餘力的推介慧人的職商訓練體系，能夠切實的幫助職場人蛻變為職業人。職業意識和職業態度，由於隱形，不好描述，不好訓練，並容易偽裝和短期鼓氣，所以在培訓實踐中都會有意無意的被忽視，或作為培訓的配課，夾在專業課程中。而慧人職商培訓，從職業意識，職業態度，職業能力，職業行為，慧人職商4A模型能系統的從根上解決問題，避免只是強調結果，強調行為，而缺乏結果和行為的支撐，忽視職業人對工作的核心驅動力是職業意識。慧人花貓認為意識到位了，一切才能真正ok，否則就是無水之源，無根之木。願慧人職商理念飛遍遠山萬水，讓慧人的職業化體系能夠幫助到更多的朋友【慧人職商學堂甘肅行】
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