青年党员在新四军军部旧址陈列馆参观党旗诞生历程展
实践证明，党要管党、从严治党是我们党永葆生机活力、成就各项事业的根本保证。
近年来，我市始终把党的建设放在突出位置，以更高标准、更严要求和动真碰硬、持之以恒的力度，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续把全面从严治党引向深入。全市党建工作在改革创新中不断加强，在围绕中心服务大局中不断前进，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为做大做强做优大南昌都市圈，打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”提供了坚强的组织保证。
以学促做 彰显先锋模范作用
按照中央、省有关要求，2016年以来，我市周密安排，精心组织，动员全市各级党组织、广大党员干部在“学”上用真功、在“做”上见真章，将“两学一做”学习教育这项党的建设政治任务落到点上、落到实处，推动“两学一做”学习教育不断走向深入、成为经常。
我市本着超前谋划在先、规划设计在先、调研研究在先的原则，把“两学一做”列入各级党组织党建考核指标体系和党组织书记抓党建工作任务清单、责任清单，将学习教育的主体责任细化实化具体化，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任链，确保了学习教育高标准要求、高质量推进。青山湖区通过开设“党员夜校”确保党员学习教育全覆盖；新建区组建“两学一做”学习教育宣讲团深入各地巡回宣讲；东湖区全面推广“掌上微党课”模式为党员学习提供便利渠道……全市各地通过拓展学习渠道、丰富学习资源，进一步激发了广大党员学习热情，营造了浓厚的学习氛围。同时，按照“两学一做”学习教育的有关要求，我市把整顿软弱涣散党组织作为学习教育重要的基础工作，把问题最突出、群众意见最大、整改难度最高的基层党组织作为整顿的重点对象，并认真开展“组织找党员”活动，全面联系查找失联党员和“口袋党员”，做到“不漏一个支部，不漏一名党员”，确保学习教育全覆盖。
青山湖区大力开展以“巡讲、巡展、巡查、巡谈、巡访”为主要内容的“五巡”活动。活动开展以来，青山湖区共开展志愿服务7522人次，收集意见建议3496条，解决群众微心愿9200多个，办理为民实事3230多件； 安义县深入开展“1号大调研”活动，从县四套班子领导到普通干部，大家走出办公室，奔赴全县各乡镇、村（社），将脚印留在了问情于民、帮扶解困的路上；去年，全市73名优秀年轻干部到“四个一线”进行挂职锻炼，他们主动把思想沉下去、把身子扑下去、把情感融进去，想方设法积极为所挂职单位解决问题，赢得了认可，收获了成长…… 全市各级党组织结合各自实际，精准发力，在推进发展、改革创新、改善民生、维护稳定、脱贫攻坚的具体实践中检验学习教育成效。
全域党建 点燃发展“红色引擎”
近年来，我市聚焦组织力提升，统筹推进各领域基层党组织和党员队伍建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
我市出台了《2018－2022年南昌市基层党建工作规划纲要》《市委党建工作领导小组2018年工作要点》，对全市基层党建工作作出整体谋划。在推动党建述职、党建巡察常态化的同时，于全省率先实行乡镇党委书记履行基层党建工作责任制反向考评，明确了党建工作落实不力的12种表现，将党建责任“软指标”转化为干部选用“硬杠杠”，12名干部因工作不力被追责。
2017年9月，我市一次性下发14个文件，对农村、城市、机关事业单位、国企、高校、非公经济组织、社会组织七大领域的基层党建工作进行了部署，吹响打造全域党建号角。在农村，以抓党建促脱贫为龙头，以乡村振兴为重点，扎实做好了村党组织换届选举和下派“第一书记”工作，并开展“村霸”和宗族恶势力专项整治行动和软弱涣散村党组织整顿工作，查处涉及“村霸”和宗族恶势力案件2起，逮捕涉案人员3名。在社区，以完善互联共享为重点推进城市基层党建，出台《关于全面加强城市基层党建工作的实施方案》，确定21个方面共44项城市基层党建重点任务。同时，在非公有制经济组织和社会组织、机关事业单位、国企等领域还开展了“三回一引领”、“党性指数”提升工程、“三进三亮三比”等活动，全域党建格局更加清晰。
“下一步 ，我们将坚持不懈强基固本，加强企业、农村、社区、机关、学校、‘两新组织’和事业单位等各领域党组织建设，让每个基层党组织都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”市委组织部有关负责人表示。
担当实干 建设高素质干部队伍
我市深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实新时期好干部标准，按照“对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”的要求，着力为南昌发展建设一支高素质专业化干部队伍。
年度考核持续发力——按照“奖优罚劣 激浊扬清”的原则，今年以来，全市共评定了22个“好”等次、4个“一般”等次领导班子，191名“优秀”等次、32名反映“一般”、7名“暂不定”等次、5名“不定”等次和2名“基本称职”等次领导干部，并对考核“优秀”等次的191名领导干部在全市进行了通报表扬，11名同志记“三等功”。
培养储备更加有力——我市注重在基层一线和条件艰苦的地方培养锻炼年轻干部、跨地区跨系统跨行业培养专业型干部。在2017年启动驻昌金融机构与我市县区（开发区、新区）和市属国有企业双向挂职工作基础上，今年，我市继续开展2018年金融干部挂职工作，邀请18家金融机构的18名干部在我市17家单位挂职，并选派了18名年轻干部到驻昌金融机构跟班学习。同时，选派了57名年轻干部赴“四个一线”挂职锻炼。
监督管理从严从实——上半年，全市各级组织部门共开展提醒387次，函询22次，诫勉2次。对56名拟提拔考察人选、群团换届拟提名人选、正县级后备干部人选进行“凡提四必”，取消了3名考察对象资格。扎实落实干部选任“全程纪实”，对28个单位，涉及113名提拔人选进行复核。完成了58个县区和单位职数预审80余次，通过职数预审，从源头上有效杜绝了新的“三超两乱”问题的产生。同时，扎实开展了党政领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，人大政协换届风气监督，选人用人工作专项检查等工作。
红色基因 在传承中绽放新光芒
《红色家书》是亲情的流动，更是信仰的传递。为积极响应省委书记刘奇关于全省党员干部要“认真读一读红色家书”的号召，我市在全市干部教育培训中认真组织开展《红色家书——革命烈士书信选编》学习研讨，教育引导全市广大党员干部从学习红色家书、红色经典中，重温革命历史、提高党性修养，努力争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好干部。
全市党校系统“传颂红色家书、传承红色经典”主题读书月活动开展以来，各级党校掀起学习《红色家书》的热潮，校园里时常传出一阵阵满怀豪情、极具深情、铿锵有力的家书诵读声。在学习《红色家书》的过程中，广大学员思想受到洗礼、心灵得到触动、精神得到升华。
不仅是在党校，全市各地、各部门、各单位纷纷开展学习《红色家书》活动，激励广大党员干部通过学习《红色家书》，重温革命历史、传承红色基因、坚定理想信念，使“红色”根植于英雄城这片热土，激励着更多党员干部不忘初心、继续前进。
“广大党员干部用朗诵、歌唱、情景表演等各种形式学习《红色家书》，改变了以往‘你讲我听’的学习教育模式，让大家在身临其境中深切感悟‘红色故事、革命精神、英雄基因’的内涵和魅力，是一次将教育性、学术性、实效性、艺术性完美结合的党性教育。”市委组织部有关负责人表示。
(南昌日报记者 张平/文 熊家福/图)
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