縱觀大部分公務員事業單位招聘公告，在報考條件多限制只允許35歲以下人員報考。看了很多人在網上的發言，也覺得有幾分道理，確實限制有點不大合理。
網友A：在老家有規模的好企業本來就少，那你說有本事的人難道就不能回到老家陪父母安度晚年嗎？
網友B：前幾年的事業編考試不是年年考，以前畢業的畢業生本身考試機會就少，現在年年考了，年齡卻大了不符合規定了，悲哀，希望政府部門在制定來年事業編考試時，把這個因素考慮進去，為我們畢業生提供一個公平競爭的舞臺，真正為民辦事，關注民生。
網友C：現在退休年齡都延遲了，各種招聘竟然還有年齡限制，建議取消年齡限制，考試都是有能力者上嘛！不然不能夠工作又不能退休，逼死人哦！只要不足60歲退休年齡，任何單位無權剝奪勞動者權利。現在什麼都跟國際接軌，難道這一招工用人為什麼還不跟國際接軌？
但也有持不同意見的。
網友D：既然那麼想進事業單位，早應該考了，要是一直考啊考啊考啊，考到三十多歲還是沒考上，又跳出來喊年齡限制問題，你怨誰？那些年齡比你小，學歷和你一樣，可塑性更強的小年輕們考上了，是不是比你更人才呢？
網友E：現在大學生都就業壓力大，如果把年齡限制放寬，什麼後果自己想吧。
文：湖北中公事業單位
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