很多人主張延遲退休的觀點就是：有利於減輕養老金支付壓力，減輕養老金隱形負債，讓更多退休人員拿到活命錢。
1999年，我國就進入了老齡化社會。中國的老齡化是一個漫長的過程，預期在2050年達到最高點。離退休人員的數量增長超過在職人員數量增長，養老金收支出現缺口，老齡化的嚴重性和長期性，使得延遲退休成為必然趨勢。這樣可以降低養老基金的總支付水平，減小養老保險基金收支缺口。
但是很多人提出反對，主要觀點是推遲退休年齡將增加就業壓力。我國的勞動力資源相當豐富並且勞動力價格比較低廉，甚至面臨勞動力過剩的問題。面對嚴峻的就業壓力，推遲退休年齡將對就業產生極大的衝擊，這會導致短時間內失業人口激增、失業率升高。
專家認為，短期內推遲法定退休年齡既不能立刻緩解養老金缺口問題，同時又會使勞動力市場上勞動力需求迅速縮水，增加失業人口。但是，從整個社會發展的長期進程上來看，推遲退休年齡是一條必經之路。因而，推遲退休年齡的時機選擇問題將非常關鍵。
所以，什麼時候落實延遲退休政策，怎樣落實，才是最關鍵的。
文：湖北中公事業單位
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