1.對於我們來說，選擇如何去山寨很重要，需要超級強調這塊。這跟我們的周圍文化有關。因為創始人喜歡簡單的，不喜歡去自己搞創新。例如選幹部，會抄很重要。其次是看山寨能力和抄襲能力、坑錢度等等。這是我們選拔人才的幾個原則。
2.我時刻覺得有危機感。只要危機感能夠早點發現、早點應對，那還是很有勝算的。最起碼首先你得意識到自己要往前抄一步，看清楚實際情況，下一步你才可以正確決定從哪方面山寨、從哪方面去抄，但是過程中會盡量低成本。
3.我很多年沒親自去抄襲了，但是在進行一些決策的時候，如果你以前是山寨過別人，你就自然而然的會發現，山寨包括系統分析、決策、要抄什麼，但是既然山寨了那就要山寨到底，否則不能做的乾淨。
4.我認為騰訊之所以可以取得今天的成功，我們要明白首先就是山寨、抄襲和坑用戶這個要非常強。用戶腦殘、小學生充的錢很重要。
5.我們要清楚用戶對我們看得是比較透的，大家罵的也是很細，用戶也許會去積極抵制我們，以後不會再被我們坑了。但我們已經開發的網遊，還有其他產品，我們盈率仍然是高過純網遊公司，關鍵就是因為他們沒有我們會抄襲和坑那些小學生的錢。
6.中國現在飛速發展，中國未來肯定有機會變成一個文化產業出口大國，未來，中國自己山寨的網絡遊戲等文化產品，會滲入到全球，這也是我們未來一個很好的山寨方向。
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