現在有很多人一言不合就辭職，二話不說換城市。等到了新的城市，找到新的工作，只關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。
大家常說的社保，其實包括了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其中，養老保險累計繳滿15年，達到退休年齡後就可以領取養老金。如果你總是頻繁地換工作城市，那麼等你退休了，你領取的養老金可能會“縮水”。
根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》：
基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
基本養老保險關係不在戶籍所在地：在參保地累計繳費年限滿10年，在參保地辦理待遇領取手續；如果累計繳費年限不滿10年，基本養老保險關係需轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；如果每個參保地的累計繳費年限均不滿10年，基本養老保險關係及其相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
由此我們可以知道，頻繁換工作城市，我們最終領取養老金的地方也會跟著變，那它究竟是怎麼“縮水”的呢？舉個例子，你就明白了。
假如你的戶籍在河北，你在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，最後只能回戶籍地河北辦理養老金領取。
養老金的構成是這樣的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
先來說說“基礎養老金”部分。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，由此，我們可以看出，養老金的多少跟每個地區在崗職工的月平均工資有很大關係，月平均工資高，那麼你領的養老金也越高。相比而言，北京、天津的月平均工資是高於河北的，而你最終在河北領養老金，顯然沒有在北京、天津領的養老金高。
再來說說“個人賬戶養老金”部分，它包括了個人繳費和單位繳費。根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你個人繳納的養老險可以全部轉走，單位為你繳納的養老險卻只可以轉走12%。
你的養老金就是這麼“縮水”的。
因此，如果你戶籍所在地的工資水平沒有你工作過的地方高，建議你不要經常開啟“流浪模式”。如果要換工作城市，一定要確定你的養老保險在其中一個城市累計繳滿了10年！
一點練習
單選
1.如果我的戶口在鄭州，我在廣州繳納了20年的社保，我退休後可以在（B）領取養老金。
A.河南
B.廣州
C.兩地均可
2.我的戶口在重慶，我在武漢工作5年，北京工作7年，上海工作6年，工作期間都正常繳納社保。退休後，我領取養老金的地方是（A）。
A.重慶
B.武漢
C.北京
多選
1.如果我要領取養老金，我需要滿足的條件是（AB）。
A.養老保險累計繳滿15年
B.達到退休年齡
C.累計工作15年
判斷
1.我在武漢繳納了5年社保，然後去了深圳工作並繳納了10年社保，等我退休後，我可以在深圳領取養老金。（√）
2.當我的工作地從上海換到天津，單位為我繳納的養老險我只能轉走12%。（√）
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