近日，珠海市勞動人事爭議仲裁院下達仲裁裁決書：魅族解除張佳的勞動合同屬違法，應支付違法解除勞動合同賠償金168588元。
事情是這樣的，魅族總監“蓋文張”（張佳）在微博公開吐槽魅族高級副總裁楊柘：“這麼說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能。”
矛盾的公開化源自於工作衝突與人事調動。張佳曾先後提出了魅族文化資產增值計劃、魅族金融業務發展新構想和Flyme 文化資產增值計劃三個方案，都無疾而終。而張佳所在的團隊隨著楊柘的到來，面臨著被解散的風險。他最終把矛頭對準了楊柘。
隔了沒幾天，魅族內部矛盾進一步升級，開始動手了。4月17日，張佳轉發了一條微博並評論稱楊柘團隊李某（女）被檢舉後出手傷人。
張佳當時甚至還爆出了更大的料，揭露魅族高管的財務問題。
“（某高管）濫用權力、使用其指定供應商(存在偷稅漏稅問題)，圖文視頻製作費用虛高，採用對新品傳播效果非常有限的推廣方式，只會導致：錢被浪費，效果有限，肥了他們口袋而損害了公司。”張佳當時公佈了兩個立項表，其中一個立項表顯示，魅族15整體營銷費高達4600多萬元。
這起事件在今年4月份鬧得沸沸揚揚，甚至上了微博熱搜。就在4月17日當天，魅族就同發全員郵件，把微博公開吐槽楊柘的張佳給開除了。張佳對此自然是不服氣的，後續公開稱要申請勞動仲裁。
時隔5個月之後，仲裁也已經有了結果，有媒體就此事向魅族方面求證，對方證實了這個消息，並表示公司法務正在依法處理。
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