近日，珠海市劳动人事争议仲裁院下达仲裁裁决书：魅族解除张佳的劳动合同属违法，应支付违法解除劳动合同赔偿金168588元。
事情是这样的，魅族总监“盖文张”（张佳）在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘：“这么说吧，我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能。”
矛盾的公开化源自于工作冲突与人事调动。张佳曾先后提出了魅族文化资产增值计划、魅族金融业务发展新构想和Flyme 文化资产增值计划三个方案，都无疾而终。而张佳所在的团队随着杨柘的到来，面临着被解散的风险。他最终把矛头对准了杨柘。
隔了没几天，魅族内部矛盾进一步升级，开始动手了。4月17日，张佳转发了一条微博并评论称杨柘团队李某（女）被检举后出手伤人。
张佳当时甚至还爆出了更大的料，揭露魅族高管的财务问题。
“（某高管）滥用权力、使用其指定供应商(存在偷税漏税问题)，图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。”张佳当时公布了两个立项表，其中一个立项表显示，魅族15整体营销费高达4600多万元。
这起事件在今年4月份闹得沸沸扬扬，甚至上了微博热搜。就在4月17日当天，魅族就同发全员邮件，把微博公开吐槽杨柘的张佳给开除了。张佳对此自然是不服气的，后续公开称要申请劳动仲裁。
时隔5个月之后，仲裁也已经有了结果，有媒体就此事向魅族方面求证，对方证实了这个消息，并表示公司法务正在依法处理。
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