西安會計培訓小編髮現，營改增後，很多財務人員對“勞務派遣服務”和“人力資源外包服務”關於增值稅的規定混淆不清。所以，進行研究分析十分必要。為了幫助大家更好理解這兩者的知識點，今天西安會計培訓班小編特意整理了與此相關的知識，希望能夠幫助到各位財務人！
一、概念
1、勞務派遣服務
是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對於各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理併為其工作的服務。
(1)勞務派遣公司與員工之間是勞動關係;(2)用工單位與員工之間是用工關係;(3)勞務派遣公司與用工單位之間是合同關係。
屬於現代服務業的人力資源服務
2、人力資源外包服務
人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關係，與實際用工單位既存在勞動合同關係又存在實際用工關係。
屬於現代服務業中的經紀代理服務。
二、西安會計培訓分享銷售額的計算
(一)勞務派遣
1.一般納稅人：
選擇一般計稅。以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按6%的稅率計算繳稅;
選擇差額納稅。以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按5%的徵收率計算繳稅。
2.小規模納稅人：選擇簡易計稅方式。以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按3%的徵收率計算繳稅;
選擇差額納稅。以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按5%的徵收率計算繳稅。
(二)人力資源外包服務
人力資源外包服務的銷售額不包括受客戶單位委託代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
1、一般納稅人。可選擇一般計稅按6%的稅率繳稅;也可以選擇簡易計稅按5%的徵收率繳稅。
2、小規模納稅人按3%徵收率繳稅。
三、發票的開具
(一)勞務派遣
1、發票分類編碼簡稱：人力資源服務;
2、選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
(二)人力資源外包
(1)發票分類編碼簡稱：經紀代理服務
(2)向委託方收取並代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
通過西安會計培訓小編的以上分析可以看出提供勞務派遣服務的納稅人，可以全額計算銷項稅額，也可以選擇差額計算銷項稅額;提供人力資源外包服務的納稅人，只能差額計算銷項稅額，這應該是二者最大的區別。如果你想要了解更多，提升自己的會計實操能力，加入西安會計培訓班，參加真賬實操訓練，老會計帶你做賬、報稅，系統學習獲得2~3年實戰工作經驗，升職加薪輕鬆簡單！
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