《公務員法》明確規定，在職公職人員不得從事生產經營活動。
1、相關法律法規規定：公務員的行為規範，不僅受《公務員法》強制要求，還要受《公職人員行為規範管理條例》約束，同時還要受單位規章制度管理。這些法律、法規、管理辦法、規章制度，都明文要求：公務員不得從事生產經營活動，不得兼職重複領取兩份以上的薪酬，不得開店從事個體經營，不得與人合夥辦企業，不得入股開公司。這些行為，是嚴格禁止公務員觸碰的底線、紅線，一經違反，輕者被警告、退賠不當得利，重者被開除公職。
2、具體規定：公務員不得在下屬企業或者其他經營活動主體中兼職領薪酬。和事業單位人員不同，公務員不得在下屬企業或者其他生產經營主體兼職，如果因為管理需要，確需在下屬企業任職或者兼職的，必須通過規定的程序嚴格審核，同時，不得在下屬企業領取薪酬，也不得領取任何其他報酬。公務員的收入必須如實向紀律監察部門申報，不得隱瞞。
公務員不得開店從事個體經營。不得以個人名義註冊個體工商戶，不得以親戚名義或者其他虛假身份從事個體經營，不得實際參與個體門店經營，不得入股、入夥開店、開小作坊等。
公務員不得與他人合夥辦企業，不得入股辦公司。不得以資金、專利、技術等任何名義，與他人合夥，或者入股，從事生產經營活動，更不得打著合夥經營的名義，拿乾股，分紅，獲取不當收益。
3、違規處理：從事上述經營活動的公務員，如果查實，不僅要受到黨紀政紀處分，還要沒收不當得利。如果違法事實嚴重的，會被直接開除公職，並追究相關違法責任。
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