東莞工廠面臨「寒潮」,工資卻一分不漲?揭開真實原因,很可悲

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導讀

以前長輩選擇去打工,一般都會選擇去工廠打工,但是現在的年輕人對於去工廠打工不是很感興趣,很多年輕人更喜歡自由的工作,不喜歡工廠被拘束的感覺,所以現在很多工廠都面臨招工荒,尤其是東莞的工廠。 東莞的工廠非常多,但是現在很多工廠都面臨了嚴重了招工荒,面臨招工問題要不就是在這裡打工看不到希望,要不就是工資比較少,在工廠打工的確是很難有前途,那麼為什麼這些工廠沒有想過漲工資呢?下面就來說一說其中的原因吧!

東莞工廠面臨“寒潮”,工資卻一分不漲?揭開真實原因,很可悲

第一、現在的利潤已經遠遠不如從前,因為互聯網行業,讓工廠的利潤也在慢慢壓榨到最低,所以工廠是不太可能去漲工資的,漲工資的話就要付出更多的成本,這樣就直接虧本了,誰會去幹虧本的買賣呢,所以漲工資的確是情況不允許。 第二、就算漲工資,工廠也會從其他地方減下來,比如原來是加班12元補貼,漲工資後完全可以改成10元補貼,對於工廠來說漲工資就是提高成本,工廠需要的是降低成本,成本提高了,自然收入也少了很多,工廠肯定不願意。

東莞工廠面臨“寒潮”,工資卻一分不漲?揭開真實原因,很可悲

第三、隨著招工難的問題,很多工廠都開始考慮轉型,富士康工廠已經率先開始轉型,有人工轉為機器工作,已經有幾家富士康工廠開始這麼做了,這樣的確是省了很多錢,所以很多工廠不願意在人工成本上花錢,更願意花在轉型上面。

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