理論創新助推工會工作邁上新臺階
2015年11月，十八屆中央全面深化改革領導小組審議通過《全國總工會改革試點方案》；2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》；2018年1月，全總開展的第八次全國職工隊伍狀況調查報告正式出爐……5年來，影響著億萬職工和工會系統的重要理論成果接踵而至。翻開這些成果沉甸甸的書頁，字裡行間凝結著各級工會幹部和廣大工會理論研究工作者的智慧。這些源自實踐的理論成果，推動了工會理論創新、實踐創新、制度創新，不斷豐富和拓展了中國特色社會主義工會發展道路。
加強對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的學習研究闡釋，是工會研究工作的首要政治任務。對此，各級工會結合職工隊伍和工會工作實際，概括提煉和研究闡釋習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，不斷推出具有重要理論影響和指導作用的研究成果。與此同時，把學習研究成果，與解決新時代推進工會改革發展的實踐結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
5年來，一批深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的研究書籍相繼面世：《習近平關於工人階級和工會工作論述摘編》《把握時代主題 服務職工群眾》《新時代新使命新作為》《黨的十九大精神職工學習問答》等。
理論武裝著眼於解決實際問題，調查研究則是進一步破解工會難題、提高工會工作質量水平的必然路徑。
2014年上半年，全國工會開展了加強基層工會建設集中調研，研究破解一些基層工會作用發揮不夠的難題。2018年4月，一場覆蓋全國的調研督查悄然拉開帷幕——全總領導同志帶隊組成16個調研組，聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述等八個方面，訪基層、找問題、尋良策。此前，全總先後下發了《關於加強調查研究和理論研究的意見》《關於在學習宣傳貫徹黨的十九大精神中加強和改進調查研究工作的意見》，進一步推動調研工作在工會系統迅速展開。
這些行動不斷提高著工會領導機構決策的科學化民主化水平，推動新時代工會工作邁上新臺階,也為即將召開的中國工會十七大作了充分的理論準備和思想準備。
5年來，各級工會緊跟時代步伐，努力探索新時代工運事業和工會工作的特點規律，大興調查研究之風，著力圍繞落實黨中央的重大決策部署、著力圍繞職工群眾新情況新需求、著力聚焦工會改革創新開展調查研究。
——圍繞貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》和中央黨的群團工作會議精神，開展調研座談，研究起草《全國總工會改革試點方案》《深化工會改革創新實施方案》等，開展工會系統改革督察調研，編寫《中國工會改革創新實錄（2015-2017）》《全國總工會改革試點制度文件彙編》及輔導讀本等，為推動工會改革向縱深推進、向基層延伸提供理論支持。
——參與《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《貫徹落實〈新時期產業工人隊伍建設改革方案〉責任分工方案》的起草與實施，開展《關於工人階級的地位在新形勢下怎麼體現問題的研究與思考》專題調研，深化產業工人隊伍建設理論政策研究。
——啟動第八次全國職工隊伍狀況調查，聚焦職工隊伍發展變化的新情況、新趨勢、新特徵，分析研究職工隊伍建設遇到的重大理論和實踐問題。
——開展涉及職工和工會重點課題調查研究，內容涵蓋更好發揮工人階級主力軍作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好幫扶解困工作、構建和諧勞動關係等問題，為做好新時代工會工作提供決策參考和依據。
經過一系列調研和總結，一批實踐成果脫穎而出：深圳市總工會探索源頭治理勞資糾紛試驗區，廣東肇慶高新區黨建帶工建工作，海南南田農場創新思路開展脫貧解困工作，湖南資興市“一戶一產業工人”培養工程，萊鋼以“互聯網+”激發產業工人隊伍建設改革新動能等。這些典型經驗為推進工會改革創新、增強工會活力提供了有益探索，為工運事業和工會工作蓬勃發展奠定了堅實基礎。
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