你算的是剛進去的，你算了你進去10年後能拿到多少工資嗎？工資是要漲的，再說你打工能打多少年？算你打到55歲，你退休後能拿到你上班這麼多錢嗎？公務員退休一直到死都能拿錢，打工能嗎？沒背景或熟人你不會在工作中找啊？要是運氣好，升個縣級或者正科級（也就是局長，鄉鎮長）你認為錢比你打工少？就算沒其他收入，至少車隨便用，吃飯不用自己給吧？再說你認為福利待遇打工比的上公務員嗎？得個花幾十W的大病你能找你公司報銷？公務員就可以找國家買單，自己只出一小部分。另外走到哪裡也能報帳，打工呢？你自己想。總之如果你一年收入在10W以內，那就去考公務員，收入高於這個標準的就不用了，就看你的選擇了，建議你還是去考。
第一個是社會地位，公務員畢竟握有權力，因此不需要像企業那樣討好客戶，當然也要認真服務人民群眾，但畢竟和企業相比還差一些；第二個是精神壓力小，雖然公務員比較忙，但很少有公務員有業績指標壓力（當然工作任務必須完成），因此公務員雖然比較累但不用擔心因為完不成業績而被開除；第三個是福利待遇目前還是可以的，公積金和退休金總體來說還是比企業高的；第四個是比較穩定，所以廣受女孩子歡迎。
本世紀初，公務員的待遇比現在要好很多（公務員已經十年沒加薪了，許多地區陽光後還收入減半），但是報考人數比現在要少很多，難道是那時候官本位不強麼？當然不是。原因是那時候的經濟比較樂觀，大學生更樂意去企業做白領實現自己的人生價值；而08年金融危機後，企業大規模裁員以及虧損，給了這些畢業生強烈的不安全感，正是這種不安全感導致了公務員成為了安全感最高的崗位。許多公務員原本找到了年薪18萬的崗位，但還是寧願選擇年薪8萬的公務員，因為他們對企業的未來沒信心。要解決公務員熱，媒體給的建議都是對公務員加大限制，這也許有用，但只是治標；公務員熱的根源是因為其他行業不景氣，只有大家重新對白領建立信心，公務員熱才會被真正消除。
民眾覺得公務員之外，達到有房有車的小康生活這條路被堵的越來越窄了，考公務員可以獲得不錯的生活保障，應屆生受到這種觀念很大的影響。
應屆生也不想離開一二線城市回到地方，地方上的官僚、傳統勢力更強大，同時也不想吃苦從底層做起。
分清形勢找到自己的路的人不多，能堅持下來的人就更少了。
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