新京報快訊(記者倪偉)西安航天動力研究所今晚(9月27日)就網傳“張小平離職影響中國登月”一事發布《關於張小平離職事件的情況說明》，稱張小平為國家重要涉密人員，離職前須在所內非密崗位進行脫密，脫密期為2年，但其今年自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患。
聲明表示，網傳材料是承辦人為了讓其回所脫密向仲裁庭提交的材料，措辭失當，誇大了其在參與研製項目中的地位和作用，引起了一些誤解、誤讀，該所將加強內部管理，避免此類事件再次發生。
近日，西安航天動力研究所原副主任設計師張小平離職事件引發社會較大範圍關注。為回應公眾關切，西安航天動力研究所現將有關情況說明如下：
一、張小平個人基本情況
張小平1994年入職西安航天動力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔任低溫推進劑發動機型號副主任設計師，從事液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發動機系統設計，參與了多項低溫發動機項目論證。
二、張小平脫密期內離職情況
2018年3月,張小平向西安航天動力研究所提出辭職申請。出於愛惜人才考慮，西安航天動力研究所與張小平進行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅決，並在單位未批准的情況下自行離所。
由於張小平為國家重要涉密人員，根據保密法和單位相關規定，離職前必須在所內非密崗位進行脫密，脫密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動力研究所與張小平進行談話，向其解讀離職流程及脫密期管理規定，告知其須遵守國家保密規定，回單位履行脫密義務。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患。
三、《張小平參與我所型號研製情況》材料相關說明
鑑於以上情況，西安航天動力研究所向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求張小平繼續履行聘用合同，按脫密期管理規定回所脫密。
2018年9月17日，根據律師意見，西安航天動力研究所承辦人向仲裁庭提交了《張小平參與我所型號研製情況》材料。承辦人因急於達到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當，誇大了張小平在所參與研製項目中的地位和作用。該材料經張小平個人朋友圈發佈後，擴散到網絡上，引起了較高的關注度和一些誤解、誤讀，產生了不良影響。今後，我們將加強內部管理，在工作中更加嚴格、嚴謹，避免此類事件再次發生。
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2018年9月27日
事件回顧：
今天，一篇《離職能直接影響中國登月的人才，只配呆在國企底層?》的文章在網絡熱傳。
文中公佈的一份《張小平參與我所型號研製情況》文件顯示，研究員張小平從西安航天動力研究所離職，其承擔的低溫液體發動機研製任務事關我國載人登月等重大科研項目，文件稱“無法接受因個人的離職而影響到國家重大戰略項目!”。該文件落款日期為9月17日，蓋有“西安航天動力研究所”公章。
新京報記者求證得知，張小平之前就職於中國航天科技集團有限公司第六研究院下屬西安航天動力研究所，今年從該所離職。網傳材料由該所人力部門提交給仲裁機構，是為了要求張小平回單位脫密，但未經多道審核，內容存在失實和誇大之處。
中國航天科技集團有限公司第六研究院院長劉志讓就此事回應媒體稱，張小平的離職不存在影響任務的問題，研究院的技術骨幹很多，研究院也會反思以更多的方式留住人才。
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