有關建築資質轉讓的信息通常可以在網上看到，但是，根據法律規定，公司將資質轉讓或者租賃建築資質是違法的。但為什麼仍然存在建築資質轉讓的市場?從供應商的角度來看，確實有許多公司由於商業條件的變化而不需要資質，如果不需要資質，可以向原始資質認證機構申請註銷資質證書，我們經常看到公司主動申請註銷住房和城市建設主管部門網站的資質。然而，一些公司認為他們在申請資質時花了很多錢，如果它們可以轉讓，它當然更划算。從需求方面來看，一些公司認為申請資質太麻煩了，直接獲得資質更好，有些企業可能急於推出新項目，但他們沒有所需的資質，申請資質所需的時間太長，企業也迫不及待。如果有供需，就會為建築資質的轉讓創造市場。
建築企業資質轉讓合法嗎，怎麼進行合法轉讓
但是，一般意義上的建築資質轉讓當然是不允許的。那麼，企業資質的轉讓如何合理合法?根據多年代辦建築資質的經驗，資質管家小編為您提供兩種具體的資質轉讓方式。
轉讓公司股權，變更法人
由於資質和企業是一體，因此資質轉讓即使轉讓有資質的建築企業，如果公司的業務範圍發生了重大變化，已經建立了一家新公司，那麼具有原始施工資質的舊企業可以整體轉讓，也就是讓需要資質的企業收購自己的企業。收購完成後，變更資質證書手續應在工商變更完成後一個月內辦理嗎，完成該過程後，資質被轉讓。
公司分立後轉讓資質
如果公司的業務情況發生變化，不需要使用原始資質。但是，該公司不希望轉讓整個公司。只想轉讓不使用的資質，這種情況很普遍，特別是當公司的業務範圍比較廣，而且其資質也比較長多。例如，在過去，除了市政公共工程之外，公司還進行了裝修工程，然而，在新的一年裡，公司做出了戰略調整，決定抓住城市的機遇，大力發展市政建設，專注於主營業務，放棄裝修業務，不需要建築裝飾裝修工程專業承包資質。那麼，該公司使用什麼方法來轉讓未使用的資質?
在這種情況下，可行的方法是將原有的裝修裝飾業務分開，成立分公司，分公司繼承原總公司的建築裝飾裝修工程專業承包資質，然後轉讓分公司，然後公司採用第一種方法將分公司轉讓出去。
這種方法似乎比第一種方法步驟多，但在實際實施中，實際上並不是很麻煩。在《住房和城鄉建設部關於建設重組企業、合併、分立等情況資質核定有關問題的通知》中，公司的全資子公司重組、分立，即由於業務重組，在該公司及其全資子公司進行人員或者資產等之間轉讓，如果資質總量沒有增加，企業申請轉讓全部或部分資質，可以根據有關規定簡化審批程序，如果註冊資本金和註冊人員符合資質標準的要求，則直接進行資質證書變更。
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